جاءت إجابات دراسة دوليّة صادرة أخيرًا، وشملت أكثر من 500 مستطلع من قادة الأعمال عن صفات الموظّفين الرائعين، مفاجئة؛ إذ اختار القادة نوع الشخصيّة سببًا رئيسًا للنجاح في العمل، فقد صرّح 78٪ من القادة إن "شخصية الموظف مسؤولة عن تميّزه، ثمّ التوافق الثقافي مع العمل (نسبة 53٪)، فمهاراته (نسبة 39%). وأوضح قادة الأعمال إن شخصية الموظّف المميز تقوم على مهاراتَي الذكاء العاطفي وحسن التواصل. تابعوا المزيد: صفات تجذب بها مدير التوظيف أثناء مقابلة العمل في السطور الآتية، بعض الخطوات التي تساعد الموظّف في أن يصبح مميّزًا في عمله.   ذكرت صحية "فوربس" الأميركيّة الصفات التي يتحلّى بها الموظف المميّز:   تابعوا المزيد: كيف تختارين الوظيفة المناسبة لشخصيتك؟   ذكرت صحيفة .Inc الأميركيّة، بدورها، بعض الصفات الأخرى للموظّف المُميّز، منها: تابعوا المزيد: أسرار النجاح في العمل.. تعرّفي إليها