صنفت وزارة الموارد البشرية منشآت القطاع الخاص إلى ثلاث فئات وفق عدد العاملين لديها، لتشمل فئة (أ) المنشآت التي يعمل بها 51 عاما فأكثر، وفئة (ب) المنشآت التي يتراوح عدد عامليها بين 11-50 عاملا، وفئة (ج) المنشآت التي يعمل بها 10عمال فأقل. وحددت الوزارة الغرامات بناء على مستوى جسامة المخالفة وأثرها على سوق العمل وذلك لحفظ حقوق العاملين وتوفير بيئة عمل جاذبة، كما كفل القرار حق صاحب العمل في الاعتراض على المخالفة خلال (60) يوما من تاريخ تبليغه بالقرار، وذلك عبر خدمة الاعتراضات الإلكترونية التي أطلقتها الوزارة. المصدر: صحيفة المرصد. هنا تفاصيل التصنيف الجديد للموارد البشرية على منشآت القطاع الخاص وفق عدد العاملين لديها مزمز