الرياض ـ مباشر: قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي بن عبدالله الجعويني، إن الفساد من أسباب تعثر النمو الاقتصادي في أي مجتمع بالعالم وهو ما يدفعنا للتعاون وتحقيق الأهداف في مواجهته بكل حزم. وأضاف الجعويني، خلال ندوة بعنوان (تعزيز قيم النزاهة ومكافحة الفساد في بيئة العمل)، بحسب بيان من "هدف" اليوم الأحد، أنه تم نشر العديد من الرسائل التوعوية التي تحد من حالات الفساد وذلك ضمن إجراءات تعزيز الشفافية وقيم النزاهة للحد من التجاوزات الوظيفية والسلوكيات غير المشروعة في بيئة العمل. واستضاف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في مقره بالرياض ندوة بعنوان (تعزيز قيم النزاهة ومكافحة الفساد في بيئة العمل) بالتعاون مع هيئة الرقابة مكافحة الفساد (نزاهة). وأوضحت مدير عام "هدف"، أن هيكلة الصندوق الجديدة، استندت على أساس تعزيز مبدأ الحماية والشفافية وترسيخ قيم العدالة وتحقيق المساواة، سعياً لحفظ الحقوق والمقدرات وتأصيل العمل المشترك وتعزيز آليات الرقابة. وتابع: "شرع الصندوق في تأسيس مشروع حوكمة إجراءاته وبرامجه لخدمة كافة العملاء والمستفيدين في القطاع الخاص والباحثين والباحثات عن عمل، وقياس أثر نجاح البرامج من خلال النتائج في الميدان وتبيان مدى انعكاسها على الفئات والشرائح المستفيدة". ومن جانبه أكد الأخصائي القانوني بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) أحمد بن عبدالله آل سحيم، الوقوف بحزم تجاه الفساد بكافة أشكاله وصورة كونه يؤدي إلى تعطل التنمية ويقضي على موارد الدولة والفرص المستقبلية ويؤخر عجلة التنمية والتطور. وأضاف آل سحيم، أن مستهدفات رؤية المملكة 2030 ركزت على محاربة الفساد والقضاء عليه لتحسين جودة الأداء وتعزيز مكانة المملكة وفقاً للمؤشرات العالمية، من خلال تطبيق الحكومة الإلكترونية وتعزيز كفاءة الأداء والشفافية والوضوح في الإجراءات والمعاملات اليومية. وأكد آل سحيم، على أهمية توحيد الجهود وتعزيز العمل المشترك ونشر الوعي بمفهوم الفساد وبيان أخطاره وآثاره، إضافة إلى تعزيز الرقابة الذاتية وثقافة عدم التسامح مع الفساد، وتشجيع مؤسسات المجتمع المدني ووسائل الإعلام على التعاون والإسهام في هذا الشأن. ومن جهته أوضح مدير عام الحوكمة والمخاطر والالتزام في "هدف" تركي القريني دور إدارة الحوكمة والمخاطر والالتزام وذكر أن المجلس اعتمد العديد من السياسات ضمن مشروع حوكمة الصندوق والتي بدورها ستساعد على تفعيل خط الدفاع الثاني والرفع من مستوى الرقابة الداخلية. ولفت القريني إلى أن إدارة المخاطر تعمل بشكل استباقي وفعال من خلال جمع البيانات لغرض فهم وتقييم مواطن الخطر على الصندوق، من خلال مراجعة سجلات المخاطر ومتابعتها مع الإدارات المعنية والعمل على تطوير تلك السجلات لعدد من البرامج والمبادرات. ترشيحات: الموارد البشرية السعودية تطلق حزمة مبادرات لدعم القطاع الخاص وتقر عدة تعديلات أرامكو السعودية تعلن أسعار الوقود لشهر ديسمبر 2021 السعودية تُقر تعديلات على نظام مزاولة المهن الهندسية لدعم الشركات الخاصة هيئة الإحصاء: ارتفاع استخدام السعوديين للإنترنت إلى 92.5% في 2021