“الموارد البشرية” تعتمد جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات

  • 12/18/2021
  • 00:00
  • 3
  • 0
  • 0
news-picture

نشرت الجريدة الرسمية “أم القرى”، اليوم الجمعة، جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات، بعد اعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية. وتم تصنيف المنشآت إلى ٣ فئات: ‏١- فئة ” ج ” من : 1 إلى 10 عمال ‏٢- فئة ” ب ” من : 11 إلى 50 عاملاً ‏٣- فئة ” أ ” من : 51 عاملاً فأكثر كما تم تصنيف المخالفات إلى: عالية الجسامة، ومتوسطة الجسامة، ومنخفضة الجسامة. وأشارت الوزارة إلى أن القرار ينص على: أولاً: عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها في نظام آخر، تعتمد جداول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين “أ” و “ب” من المادة 129 من نظام العمل بالصيغة التالية: وفيما يلي نص جدول المخالفات الجديد والعقوبات المقابلة لها: ( اضغط هنا ) Advertisements Advertisements

مشاركة :