نفى المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد آل حماد، صحة ما يتداول عن عدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي ابتداء من العام الجاري. وأوضح في تغريدة على حسابه الرسمي في «تويتر»، أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية. ودعا إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية. وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرا إن 51.7 ألف عامل و29.2 ألف منشأة استفادوا من مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية منذ دخولها حيز التنفيذ. وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن المبادرة تسعى إلى زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية. وحسب البيانات دخلت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص حيز التنفيذ في 14 مارس الماضي. وتقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة هي خدمة حرية التنقل الوظيفي، وخدمة الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويعمل في المملكة حاليا قرابة 6.5 مليون وافد بحسب إحصاءات التأمينات الاجتماعية، فيما يبلغ متوسط من يتم استقدامهم سنويا مليوني عامل. وبلغت تحويلات العمالة الوافدة 142 مليار ريال خلال الأحد عشر شهرا الأولى في العام الماضي.