نجحت برامج ومبادرات التوطين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع القطاعات الحكومية والخاصة في زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي، وفق رؤية المملكة 2030 الهادفة لتوفير فرص عمل ملائمة للمواطنين ورفع مساهمتهم في المجتمع. وأسهم برنامج "تضافر” في استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية وتطوير قدراتها وإشراكها في سوق العمل السعودي بما يتناسب مع خبراتهم وكفاءتهم في جميع أنحاء المملكة، وذلك من خلال سماحه لمنشآت القطاع الخاص بتقديم خدمات بعض عامليها السعوديين للجهات غير الربحية كالجمعيات الأهلية والتعاونية مقابل عدد من المميزات ومنها رفع مستواها في برنامج نطاقات مما يتيح للقطاع الخاص خيارات متنوعة لإدارة موارده البشرية في إطار نظامي ومجتمعي في آن واحد. حيثُ تميز برنامج "تضافر" في رفع نسبة القطاع الغير الربحي في إجمالي الناتج المحلي من 1 % الي 5% ورفع كفاءة أداء هذه القطاعات. وضمن أهدافه الاستراتيجية عمل البرنامج على تمكين القطاع غير الربحي الذي يخدم شرائح مجتمعية متنوعة، ويؤمن الحد الأدنى من الحياة الكريمة للفئات الأشد حاجة مما عزز التلاحم المجتمعي والدور الاقتصادي له، إذ يعزز البرنامج من الاستدامة المؤسسية للجهات غير الربحية عبر تنمية الموارد البشرية ويرفع من قدراتها على إنتاج مشاريع ذات جودة عالية وأثر مستدام. ويمثل برنامج "تضافر" الحلَّ النظامي الأمثل لمنشآت القطاع الخاص التي ترغب في تحسين واقعها في برنامج نطاقات، دون اللجوء للحلول المخالفة للنظام والتي يترتب عليها غرامة مالية على المنشآت. وفتح "تضافر" مسارات أخرى لطالبي العمل عبر تنوع الفرص الوظيفية لكافة الشرائح (النساء، الرجال، أصحاب الخبرة، الشباب، المدن الكبرى، المناطق الطرفية، الأشخاص ذوي الإعاقة) وهو ما يعد أحد مميزات البرنامج في مساهمته لإكساب الخبرة للشباب وتحضيرهم لوظائف أخرى وحمايتهم من فترة التوقف بعد الدراسة، أو الحفاظ على التركيبة الاجتماعية للقرى الطرفية والحد من هجرة طالبي العمل للمدن الكبرى.