يعتزم "جولدمان ساكس" منح كبار المسؤولين مكافأة خاصة لمرة واحدة بالإضافة إلى المكافآت السنوية، تقديرًا للنجاح الذي حققه البنك خلال فترة الوباء. وذكرت وكالة "بلومبرج" نقلًا عن أشخاص مطلعين على الأمر، أنه من المقرر أن يمنح "جولدمان ساكس" حوالي 400 مسؤول تنفيذي أي نحو 1% من موظفيه ملايين الدولارات كجزء من حزم التعويضات المالية الخاصة بهم. وتعتبر إدارة "جولدمان ساكس" تلك المكافأة الإضافية تقديرًا لمجهود الموظفين خلال فترة الجائحة، لكنها أكدت أن تلك الزيادات الإضافية هي لمرة واحدة، ولن تؤخذ في عين الاعتبار العام المقبل. ويعمل رؤساء الشركات في "وول ستريت" على تحسين المدفوعات هذا العام بعد محاولات التضييق التي استمرت عامين بسبب وباء "كورونا". وعادةً ما يحصل المدراء التنفيذيون، الذين يقودون العديد من فرق عمليات البنك، على رواتب أساسية تبلغ حوالي مليون دولار، والتي عادة ما تتضاءل مقارنة بمكافأتهم النقدية وتعويضات الأسهم في نهاية العام. ويقدر المحللون أن إيرادات "جولدمان ساكس" ارتفعت بأكثر من 30% في العام الماضي، إذ من المقرر أن يعلن البنك عن نتائج أعماله للربع الأخير في الثامن عشر من يناير.