محمد الصالح ( صدى ) : تضمن دليل عمل المرأة لعام 1435هـ عدداً من الاشتراطات والعقوبات، منها الحرمان من التأشيرات والامتيازات والغرامة المالية، للمنشأة التي توظف عن بعد، بجانب التشديد على الالتزام بتطبيق ضوابط عمل المرأة في المنتزهات الترفيهية العائلية. فيما اشترط لعمل المرأة في المنشآت الصناعية ألا يقل عدد النساء العاملات بالمنشأة عن 10 نساء في المرحلة الواحدة، على ألا يقل عددهن عن ثلث عدد الرجال العاملين في خط الإنتاج، وذلك وفقاً لصحيفة الحياة. كما اشترط الدليل على المنشأة توفير مربية بمكان العمل في حال كان عدد النساء العاملات بها 50 امرأة فأكثر، وفي حال زاد العدد عن 100 يلزم الدليل صاحب المنشأة بتوفير دار حضانة.