شركة رقمي
نقل من موقع 
عقدت اللجنة النوعية الدائمة لبحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص بمجلس النواب اجتماعها الحادي عشر، في دور الانعقاد السنوي العادي الرابع من الفصل التشريعي الخامس، برئاسة النائب إبراهيم النفيعي أمس، وبحضور النواب أعضاء اللجنة. والتقت اللجنة، خلال الاجتماع، ممثلي شركة (أسري)، وممثلي شركة نفط البحرين (بابكو)، وممثلي شركة تطوير للبترول، حيث تم مناقشة الاقتراح برغبة بشأن وضع خطط زمنية لبحرنة الوظائف في الوزارات والشركات الحكومية التي تملك الحكومة فيها أكثر من 50%، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن قيام الوزارات والشركات الحكومية والهيئات بالانضمام إلى برنامج فرص من أجل زيادة تعزيز بحرنة الوظائف، ومناقشة الاقتراح برغبة بشأن بحرنة الوظائف في الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري). وأشار النائب إبراهيم النفيعي إلى أن اللجنة تستهدف الوصول إلى توطينِ أصحاب الكفاءات والمؤهلات ومختلف التخصصات من البحرينيين في الوظائف العامة وكذلك زيادة نسب البحرنة إلى أعلى مستوى لها في شركات القطاع الخاص، وذلك انطلاقاً من ثقة اللجنة في المواطن البحريني وإمكانياته في تحقيق كفاءة عالية من الإنتاج في سوق العمل وأنه قادر على أن يحل محل أي تخصص شغله الموظف الأجنبي في مملكة البحرين. وأكد الرئيس التنفيذي لشركة نفط البحرين «بابكو» أنه منذ توليه المنصب الجديد بالشركة وهو يسعى لزيادة نسبة البحرنة بالشركة حيث تم وضع خطة خمسية لبحرنة الوظائف للسنوات 2022-2026 على أن تصل نسبة البحرنة سنة 2026 إلى 90%، أما العضو المنتدب لشركة تطوير فأكد أن نسبة البحرنة الحالية هي 85% وأن هناك خطة خمسية لبحرنة الوظائف جار العمل عليها في الشركة، وأكد العضو المنتدب لشركة أسري أن نسبة البحرنة الحالية في الشركة هي 27% وجار العمل على زيادة نسبة البحرنة منذ تولي الإدارة الجديدة للشركة.
مشاركة :
