شركة رقمي
نقل من موقع 
ضمن السياسة التي تنتهجها البحرينية الكويتية للتأمين في دعم وتطوير الكوادر الوطنية وتعزيز كفاءات الشركة باستقطابها الكوادر ذوي الخبرة، فقد أعلنت الشركة مؤخرًا تعيين كلاً من عبدالرحمن المصلي مديرًا أول لقسم المبيعات والتسويق، وزياد زينل مديرا أول لقسم التحول الرقمي، وزهير سلمان مديرًا أول لقسم تأمين المركبات، وأحمد شهاب مديرًا لقسم التأمينات الهندسية والأخطار الخاصة. ومن خلال مسيرته المهنية يتمتع عبدالرحمن المصلي بخبرة واسعة في مجال صناعة التأمين، إذ شغل مناصب قيادية في عدة شركات تأمين قبل انضمامه إلى البحرينية الكويتية للتأمين كمدير لقسم تطوير الأعمال في شركة البحرين الوطنية للتأمين، وآخرها منصب مدير قسم تطوير الأعمال في شركة أيس لوساطة التأمين. كما يشار إلى أن زياد زينل حاصل على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة دي بول ويتمتع بخبرة واسعة في مجال علوم الحاسوب وإدارة المشاريع، إذ شغل قبل انضمامه إلى البحرينية الكويتية للتأمين منصب مدير قسم الدعم الفني في شركة سناد وهي شركة تابعة لـشبكة البحرين الإلكترونية الوطنية للمعاملات المالية «بنفت» باعتبارها مزودًا للخدمات المساندة لمعالجة البطاقات وخدمات الدفع الرقمي. أما بالنسبة إلى زهير سلمان فإنه يمتلك خبرة طويلة في مجال التأمين تجاوزت 20 عامًا مع حصوله على شهادة المشاركة (ACII) من معهد التأمين القانوني بلندن، حيث شغل وظائف إدارية في عدة شركات قبل انضمامه للبحرينية الكويتية للتأمين كشركة الخليج لنظم الإدارة الإلكترونية (GEMS) وشركة إنفيتا لإدارة المطالبات، وآخرها منصب مدير أول لعمليات التأمين في شركة اتحاد الخليج للتأمين وإعادة التأمين. فيما يمتلك أحمد شهاب خبرة متنوعة في أسواق التأمين وإعادة التأمين لدول مجلس التعاون الخليجي، إذ شغل مناصب إدارية بعدة شركات قبل انضمامه إلى البحرينية الكويتية للتأمين، وكان آخرها منصب مسؤول أول لوساطة إعادة التأمين في شركة مارش جاي كاربنتر العربية السعودية لوساطة إعادة التأمين. كما تجدر الإدارة بأن السيد شهاب حاصل على شهادات تخصصية في مجال التأمين كشهادة المشاركة (ACII) من معهد التأمين القانوني بلندن وشهادة المشاركة في إدارة المخاطر (ARM). وبهذه المناسبة، صرحت عائشة المحميد، مديرة قسم الموارد البشرية في الشركة قائلةً: «نهنئ جميع موظفينا على هذه التعيينات ونشيد بدورهم في الأعمال والمسؤوليات الموكلة لهم بما أهلهم إلى تقلد المناصب القيادية متمنين لهم التوفيق والنجاح في مناصبهم الجديدة. كما أن هذه التعيينات جاءت متماشية مع سياسة الشركة بتمكين الكفاءات الوطنية العاملة في الشركة». يشار أن الشركة البحرينية الكويتية للتأمين تولي جل اهتمامها لموظفيها، إنفاذًا لسياساتها الرامية إلى المحافظة على التطور الذي شهدته على مدى أكثر من أربعين عامًا منذ إنشائها، ولمواكبة كل المستجدات في مجال صناعة التأمين، من أجل تقديم أفضل مستويات الخدمة لجميع المتعاملين مع الشركة.
مشاركة :
