عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة حوارية، ضمن فعالياتها لأسبوع الإمارات للابتكار، تحت عنوان (نشر وتعميم ثقافة الابتكار في سياق العمل الحكومي لبناء القدرات الوطنية، وخلق بيئة متكاملة للموارد البشرية)، أطلقها د. طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بحضور الشيخ ماجد بن سلطان القاسمي، مدير دائرة شؤون الضواحي والقرى، وعبد الله سلطان بن خادم عضو مجلس إدارة جمعية الشارقة الخيرية ومديرها التنفيذي، وعبد الله سالم المشوي، مدير دائرة الموارد البشرية، ومديري الإدارات والنواب ورؤساء الأقسام وموظفي الموارد. استضافت الجلسة دائرة شؤون الضواحي والقرى بمجلس ضاحية مويلح، واستقطبت الجلسة مختصين في مجال الموارد البشرية، وتحدث فيها د. إبراهيم الدبل المنسق العام لبرنامج خليفة لتمكين الطلاب أقدر، ومريم أحمد بن فهد مدير إدارة المعرفة والإبداع ببلدية دبي، وأدارت جلساتها الإعلامية أثير علي بن شكر الزعابي، من مؤسسة دبي للإعلام. وتم خلالها مناقشة العديد من المحاور المعنية بثقافة الابتكار واعتماده كضرورة في جميع نواحي الحياة. وأكد طارق بن خادم أهمية عقد مثل هذه الجلسة لما تطرحه من بنود أساسية تشكل قواعد محورية في مجال الابتكار الذي يعد بدوره لبنة رئيسية تبنى عليها خطط واستراتيجيات تطوير وتنمية الموارد البشرية، واستثمار الموظف، فهو نقطة الانطلاق الأولى، كونه أساس الإبداعات والابتكارات، وهو صانع الإنجاز والنجاح في كل مؤسسة على اختلاف موقعه في السلم الوظيفي. وشدد على أهمية رفع شأن الابتكار والأفكار الإبداعية، وتبني الإدارات لنظم وسائل تطوير مهارات موظفيها، وتهيئة البيئات العملية الإبداعية لهم، التي تحفز قدراتهم على الابتكار، وتسهم في مواكبة المتغيرات المتسارعة في بيئات العمل. وتناولت نقاشات الجلسة العديد من المحاور المهمة، تضمنت الحاجة إلى الابتكار في جميع الأعمال، وضرورته للتطوير الإداري، وكيفية الارتقاء بثقافة الموظف وتعزيز الإبداع والابتكار لديه كأسلوب حياة، وأهم العوامل الداعمة لعملية الإبداع والابتكار. ثم شهدت جلسات الملتقى حوارات مكثفة بين المشاركين، وتفاعلاً كبيراً لطرح وتبادل الأفكار والمبادرات التطويرية المختلفة.