لا شك أن الإبداع هو القوة التي يُمكن أن تدفع جميع الأعمال إلى الازدهار، وعادة ما يكون الموظفون المبدعون أكثر إنتاجية وفاعلية في نمو الأعمال بجميع أنواعها، ولكي يتحسن أداء الأعمال سعت غالبية الشركات إلى ابتكار العديد من الطرق الجديدة والفعالة لتحفيز موظفيها على الإبداع في تقديم العمل.
يظن البعض أن الإبداع يقتصر فقط على الإنتاج الفني، ولكنه في الواقع موجود بين جميع الأشخاص في كل قسم عبر مستويات الوظيفة، وقد يحدث الإبداع في أي وقت يُفكر فيه الموظف في طريقة جديدة لحل مشكلة _سواء كان ذلك لتحسين تجربة العميل بطريقة ما أو تبسيط عملية داخلية_ لذا فالإبداع ليس مطلوبًا فقط في بعض الأقسام داخل الشركة، بل ضرورة لجميع الأعمال والمهام. 5 خطوات لـ «الإبداع في تقديم العمل»
لمزيد من المعلومات والتفاصيل حول الإبداع في تقديم العمل، من « رواد الأعمال » يُمكنك الدخول من هنـــــا . الرابط المختصر : يرجى ترك هذا الحقل فارغا مرحبا 👋 سعداء بالتواصل معكم قم بالتسجيل ليصلك كل جديد
نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.
تحقق من علبة الوارد أو مجلد الرسائل غير المرغوب فيها لتأكيد اشتراكك.