فرع معهد الادارة بمنطقة مكة ينفذ لقاء تعريفي بعنوان “رقمنة الموارد البشرية “

  • 3/28/2022
  • 14:07
  • 4
  • 0
  • 0
news-picture

محمد النجعي ـ مكة المكرمة نفذ فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة صباح اليوم الاثنين 25/8/1443هــ لقاء تعريفي بعنوان “رقمنة الموارد البشرية” بمشاركة أكثر من (50) قيادياً من مدراء الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة للقطاع الخاص، حيث افتتح سعادة مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة الدكتور محمد بن ناصر باصم اللقاء مرحباً بضيوف المعهد ومبدياً فخره وسعادته بعلاقات التعاون المشترك القائمة بين المعهد والقطاع الخاص بالمنطقة. حيث هدف اللقاء الى تعزيز المفاهيم التي ينبغي على المؤسسات اتخاذها لتحويل إدارات الموارد البشرية إلى إدارات ذات أثر استراتيجي وزيادة القيمة التي تحققها هذه الإدارات من خلال التحول الرقمي. وسلط اللقاء الضوء على أن استخدام أساليب العمل الابتكارية، والتقنيات الحديثة وجعلها جزءاً في بنية المنظمات باعتبار أن التقنيات الابتكارية واستحداث أساليب العمل المستجدة هي وسيلة وليست غاية، والتركيز على أهمية الموازنة بين الريادة وخفض التكاليف والتميز في الجودة، وأهمية تطوير المهارات الابتكارية والرقمية وزيادة الوعي التقني لدى صناع القرار وأصحاب المصحة. واشتمل جدول اللقاء على عرض فيلم تعريفي عن المعهد، ومحورين المحور الاول: الموارد البشرية واستمرارية الشركات والمحور الثاني: نحو التحول الرقمي، ونشاط تفاعلي ابتكاري يشارك به الحضور للوقوف على مجالات تطوير راس المال البشري تدعم توجهات الرؤية بالمنطقة. محمد النجعي ـ مكة المكرمة نفذ فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة صباح اليوم الاثنين 25/8/1443هــ لقاء تعريفي بعنوان “رقمنة الموارد البشرية” بمشاركة أكثر من (50) قيادياً من مدراء الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة للقطاع الخاص، حيث افتتح سعادة مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة الدكتور محمد بن ناصر باصم اللقاء مرحباً بضيوف المعهد ومبدياً فخره وسعادته بعلاقات التعاون المشترك القائمة بين المعهد والقطاع الخاص بالمنطقة. حيث هدف اللقاء الى تعزيز المفاهيم التي ينبغي على المؤسسات اتخاذها لتحويل إدارات الموارد البشرية إلى إدارات ذات أثر استراتيجي وزيادة القيمة التي تحققها هذه الإدارات من خلال التحول الرقمي. وسلط اللقاء الضوء على أن استخدام أساليب العمل الابتكارية، والتقنيات الحديثة وجعلها جزءاً في بنية المنظمات باعتبار أن التقنيات الابتكارية واستحداث أساليب العمل المستجدة هي وسيلة وليست غاية، والتركيز على أهمية الموازنة بين الريادة وخفض التكاليف والتميز في الجودة، وأهمية تطوير المهارات الابتكارية والرقمية وزيادة الوعي التقني لدى صناع القرار وأصحاب المصحة. واشتمل جدول اللقاء على عرض فيلم تعريفي عن المعهد، ومحورين المحور الاول: الموارد البشرية واستمرارية الشركات والمحور الثاني: نحو التحول الرقمي، ونشاط تفاعلي ابتكاري يشارك به الحضور للوقوف على مجالات تطوير راس المال البشري تدعم توجهات الرؤية بالمنطقة.

مشاركة :