نظم مكتب عمل الجبيل بالتعاون مع إدارة التطوير وقياس الأداء بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية ورشة عمل بعنوان (بطاقة الأداء المتوازن لعام 2022) بحضور مديرة إدارة التطوير وقياس الأداء – سماح بنت صالح بازنبور وعضو إدارة التطوير وقياس الأداء – فاطمة بنت ناصر آل قاوز بقاعة الاجتماعات بالمكتب بالجبيل . وابتدأت الورشة بكلمة لمدير المكتب الأستاذ القدير – مطلق بن داهم القحطاني وشكر من خلالها جهود الزملاء بإدارة التطوير لما تشهده من تطور عن طريق قياس مؤشرات الأداء للعام الماضي والذي كان له الأثر في حرص مكاتب العمل ببذل جهد أكبر للوصول لجودة عمل مميزة من خلال تطبيق المعايير المطلوبة لكل مكتب، وتم استعراض منجزات المكتب لجميع الأقسام من بداية العام 2022م وعرض المبادرات التي تم إنجازها وتحقيق الهدف منها سواء بتوظيف السعوديين بالتعاون مع القطاع الخاص وكذلك عمل ورش تثقيفية لطلاب المعاهد والجامعات وطالبي العمل وموظفي الشركات والقطاع الغير ربحي. وافتتحت بازنبور الورشة بعرض شرائح لبطاقة الأداء المتوازن لعام 2021م والإنجازات التي حققها فرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية لجميع الإدارات الداخلية ، وتناولت الورشة لثلاثة محاور رئيسية متمثلة في بطاقة الأداء المتوازن وشرح الخطة التشغيلة والمبادرات، وتم شرح بطاقة الأداء المتوازن لعام 2022م التي تعتبر أحد الأدوات التي يتم الاعتماد عليها من أجل بناء الخطط الاستراتيجية داخل فروع العمل، وهذه البطاقة تنقل صورة حقيقية واقعية عن معدل أداء الفروع والتغذية العكسية لكل العمليات التي تقوم بها الإدارة. وفي الختام قدم القحطاني شكره لجميع الحضور ومطالبته بتكثيف مثل هذه الورش لتعم الفائدة على الجميع.