إيمانا بإحلال القيادات الشابة البحرينية في الإدارة التنفيذية وتشجيعها لذوي الكفاءات والأداء المتميز، أعلن بنك الإسكان عددا من الترقيات بين صفوف موظفيه إلى مناصب إدارية عليا، في خطوة تعكس نجاح البنك في بناء كوادره والحفاظ عليهم وتفعيل قدراتهم وإطلاق إمكاناتهم، وكذلك سعيا منه لتدعيم المناصب بالكفاءات والاستفادة من الخبرات التي أثبتت جدارتها من خلال عملهم في مواقع العمل المختلفة. وقال مدير عام البنك، الدكتور خالد عبدالله: «بناء على توجيهات ودعم وزير الإسكان رئيس مجلس إدارة بنك الإسكان المهندس باسم بن يعقوب الحمر، وضمن خطة البنك لسياسة إحلال القيادات البحرينية الشابة في الإدارة، يحرص البنك على اعداد موظفيه للترقي بحسب الخطط الوظيفية لكل موقع، وذلك بتعزيز قدرات الموظفين بالمسؤوليات التي تصقلهم، بالإضافة إلى توفير البرامج التدريبية التي تطور مهاراتهم ومعرفتهم وفق الاتجاهات الحديثة في كل مجال». وتمت ترقية كل من مها إبراهيم إلى مدير أول بإدارة الرقابة المالية، وأحمد سميعي إلى مدير أول بإدارة العقارات والصيانة. كما تمت ترقية كل من الآنسة فاطمة كايد إلى مدير فرع الدبلوماسية، ولطيفة السعدون إلى مدير إدارة الاتصالات المؤسسية، وسبأ العباسي إلى مدير بإدارة المخاطر. ويشار إلى أن الذين تمت ترقيتهم ممن ذوي الخبرات والمؤهلات العملية والمصرفية التي اكتسبوها على مدى سنوات من العمل في بنك الإسكان والقطاع المصرفي بصورة عامة، والذين أثبتوا جدارتهم ومهاراتهم في إدارة العمل بصورة خاصة وأن من شأن هذه الترقيات أن تحفز العاملين على بذل مزيد من الجهد والعطاء ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه الكرام.