قضت محكمة أمريكية بأن تدفع شركة في ولاية كنتاكي مبلغ 450 ألف دولار لأحد موظفيها، بعدما فاجئته الشركة يإقامة حفل عيد ميلاد له بدون موافقته ورضاه. وقال الُمدعي، كيفين بيرلينغ، إن حفل عيد الميلاد غير المرغوب فيه، تسبب له في سلسلة من نوبات الهلع. وبحسب المذكرة فإن كيفين الذي يعاني من اضطراب الهلع، طلب من مديره بألا يحتفل بعيد ميلاده في العمل، كما جرت العادة مع موظفي الشركة، لأن هذا من شأنه أن يتسبب له في نوبة هلع، وسيستحضر ذكريات طفولة غير مريحة. ⁠ ولكن تبين أن الشركة نسيت أو تجاهلت هذا الطلب، وقامت بإعداد حفل عيد ميلاد مفاجئ لكيفين في أغسطس 2019، ما تسبب له في نوبة هلع، حيث ترك الحفل سريعًا، وذهب لسيارته في محاولة لتهدئة نفسه من خلال تقنيات التنفس، ثم أرسل رسالة نصية إلى مديره يعبر عن استيائه من تجاهل طلبه. ⁠ وأشارت الدعوة القضائية إلى أن الشركة قامت بـ «مواجهته وانتقاده» خلال اجتماع في اليوم التالي، واُتهم كيفن بـ «إضاعة فرحة زملائه في العمل» وأنه تصرف مثل «فتاة صغيرة». واضطر للاعتذار عن تصرفه. ⁠ وتسبب الاجتماع المتوتر في نوبة هلع ثانية، وبعدها صرفته الشركة إلى منزله، ومنحته إجازة ذلك اليوم بالإضافة إلى اليوم التالي، قبل أن تقوم بفصله من العمل بحجة «مخاوف تتعلق بسلامة بيئة العمل». ⁠ وذكرت الدعوى القضائية إن الشركة «مارست تمييزاً ضد الموظف بسبب إعاقة وانتقمت بصورة غير شريفة بسبب طلبه احترام رغبته».