أعلنت شركة إي بي إم تيرمينالز البحرين، في 17 أبريل، أسماء الدفعة الأولى في برنامج تأهيل قادة الخدمات اللوجستية؛ والذي يهدف إلى تزويد السوق بالقادة المؤهلين في كل من القطاع اللوجستي والبحري. وتلتزم شركة إي بي إم تيرمينالز بالاستثمار في المجتمع والنظام البيئي بأكمله. كما تتمثل إحدى أولويات الشركة في زيادة كفاءات العاملين بالمجال بصفة مستمرة والاستثمار في الأشخاص الذين يشكلون مستقبل الصناعة البحرية واللوجستية في البحرين حيث تهدف المبادرة في دعم رؤية البحرين الاقتصادية وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد نائب القائد الأعلى رئيس مجلس الوزراء حفظه الله في دعم البحرينيين الذين أصبحوا عاطلين عن العمل بسبب جائحة كورونا -كوفيد 19 خلال عامي 2020 و 2021. ولذلك أطلقت، خلال عام 2021، مبادرة «Beكن» لتأهيل القادة في كل من القطاع اللوجستي والبحري بهدف تزويد سوق العمل بالبحرين بهذه النوعية من الكفاءات حيث تعد المبادرة مظلة لبرنامجين تنمويين يستهدفان قادة المستقبل في مجال الخدمات اللوجستية بالمملكة، فضلًا عن الشباب الطموحين الذين لم ينضموا بعد للقطاع البحري. أُعلنت أسماء المرشحين تحت رعاية المهندس كمال بن أحمد محمد، وزير المواصلات والاتصالات، وبحضور عدد من مسؤولي الوزارة حيث اشتملت الأمسية على الإعلان عن أسماء المرشحين للأدوار الجديدة، بالإضافة إلى تقدير جهود الكيانات والأفراد الذين دعموا البرنامج بشدة، وساعدوا في إحيائه. وبهذه المناسبة أشاد وكيل الوزارة لشئون الموانئ والملاحة البحرية سعادة الشيخ أحمد بن عيسى آل خليفة بالجهود التي تبذلها شركة إي بي إم تيرمينالز في خلق فرص عمل في قطاع الملاحة البحرية وفي تدريب ورفع الكفاءات والمهارات الوطنية وتطوير وتعزيز القطاع البحري واللوجستي ليساهم بشكل أكبر في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتعزيز التنافسية وذلك تماشياً مع رؤية البحرين الاقتصادية وأهداف برنامج عمل الحكومة التي تسعى الى دفع القطاع الخاص ليتبوأ دورا ً أكبر كمحرك رئيسي في عملية التنمية لخلق فرص نوعية للمواطنين وللعمل والاستثمار». وصرحت «مورين بانرمان»، المدير التنفيذي لشركة إي بي إم تيرمينالز البحرين، قائلةً: «نحن محظوظون جدًا لقدرتنا على دعم رؤية البحرين الاقتصادية 2030 الطموحة التي تتبنى أيضًا مبادئ الاستدامة والتنافسية والعدالة، وتتمثل مبادرتنا في تشجيع المهنيين الطموحين في المستقبل؛ للتعرف على مجالنا كبيئة عمل مستقبلي، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمستقبلهم المهني». وتضيف بانرمان: «نحن ممتنون جدًا لوزارة المواصلات والاتصالات وإدارة الموانئ والشؤون البحرية لدعمهم ومشاركتهم في المساعدة على تشكيل هذه المبادرة». وتتكون مبادرة «Beكن» من برنامجين، برنامج «قادة المستقبل اللوجستي» ومدته 24 شهرًا، حيث يتم اختيار الدفعة الأولى من المرشحين ممن تأثرت حياتهم المهنية جراء جائحة كورونا لشغل 5 مناصب في الشركة لمدة عامين. وفي هذا الإطار صرحت المدير العام لقسم الموارد البشرية بالشركة يسرى عبدالله قائلةً: «نريد أن نقدم للمشاركين تجربة شاملة للعمل معنا؛ وذلك لنوفر لهم أدوارًا حقيقية تشمل مجموعة كاملة من أعمالنا». ويعد برنامج «تدريب الشباب في مجال النقل البحري» مبادرة تعليمية، حيث يجرى رعاية المرشحين الثلاثة بالتعاون مع شركة ميرسك وبوليتكنك البحرين، وكلية ساوث تاينسايد بالمملكة المتحدة، وسيخضعون للدراسات الأكاديمية للحصول على الدبلوم في العلوم البحرية التي تشمل كلاً من المرحلة الأكاديمية في كلية ساوث تاينسايد، والتدريب المهني الإلزامي على متن سفينة ميرسك. وتهدف الشركة أيضًا إلى تزويد المرشحين بتجربة عملية في العمل على متن السفن في البحر، بالإضافة إلى الدورات الأكاديمية رفيعة المستوى. كما أوضحت يسرى حمد: «أن الهدف الرئيس من البرنامج هو ضمان تطوير المهارات والخبرات المناسبة بين الشباب، وزيادة كفاءاتهم الفردية؛ من أجل الحصول على فرصة عمل في المستقبل بقطاع النقل البحري».