قال المحامي الدكتور محمد الكوهجي إن المحكمة الكبرى العمالية قضت بتعويض موكله بمبلغ 20 ألفًا و133 دينارًا بعد فصل موكله تعسفيًا. وأضاف الكوهجي أن المحكمة حكمت بإلزام شركة تدير فنادق والمطاعم بتعويض موكله الذي يعمل مدير تنفيذي بأن تؤدي اليه 20 الفًا و133 دينارًا و333 فلسًا وهو باقي أجرة من شهر أبريل 2018 وحتى ديسمبر 2019. وشرح الكوهجي تفاصيل الدعوى بأن موكله التحق بالعمل لدى شركة تدير المطاعم والفنادق بوظيفة مدير تنفيذي براتب شهري اجمالي وقدره -/‏2250 دينارًا بموجب عقد عمل محدد المدة سنة على أن تكون كفالته على المدعى عليه الثاني، واستمر الطرفان في تنفيذ العقد سنة أخرى حتى تاريخ 2019/‏12/‏7، وبهذا التاريخ الأخير قام المدعى عليه الثاني «الفندق الذي يعمل فيه» بإنهاء خدماته بفصله ومنعه من دخول العمل وحيث إن المدعى عليه قد امتنع عن سداد فرق الراتب عن الفترة من المبينة في الطلبات. وذكر الكوهجي بأن المحكمة بينت في حيثيات حكمها أن المدعي عمل لدى المدعى عليه الأولى «الشركة التي تدير الفنادق والمطاعم» بموجب عقد عمل غير محدد المدة بوظيفة مدير تنفيذي منذ تاريخ 2018/‏4/‏4 مقابل أجر شهري إجمالي قدره -/‏2250 دينارًا وأن أجره الأساسي -/‏500 دينار. وعن نهاية العقد وسببه، فالثابت من الحكم النهائي الصادر في الدعوى وأن علاقة العمل انتهت بين الطرفين وكان آخر يوم عمل للمدعي بتاريخ 2019/‏12/‏7.