أنهت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف المرحلة الأولى من التدريب على البرنامج الوزاري “إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي وشاغلات الوظائف غير التعليمية” الذي استهدف مديري ومديرات الإدارات والمكاتب والمدارس ومساعدات الإدارات بإدارة التعليم، وتنفذه وتشرف عليه إدارة التدربب والابتعاث “بنين وبنات” بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية؛ تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030. وأوضحت مديرة إدارة التدريب والابتعاث “بنات” لطيفة العتيبي أن الإدارة أنهت مرحلة التدريب الأولى بتدريب “428” متدربة من العدد الفعلي المستهدف البالغ “658” متدربة، فيما يتبقى تدريب “8” مجموعات تنطلق الفصل الدراسي الثاني “شهر جماد الأول” بعدد مستهدف “230” متدربة. يتمثل تقييم الأداء الوظيفي الجديد-الذي يعمد على تحسين إنتاجية الكادر الإداري- على محوري الأهداف والجدارات وفق ميثاق الأداء الذي يتم إعداده وتوقيعه من الموظف ورئيسه في بداية دورة الأداء، والتي تمر بثلاث مراحل أساسية، بدءًا بالتخطيط في أول شهرين من بداية دورة الأداء، ويتم خلالها وضع الميثاق، ثم المراجعة نصف سنوية في الشهرين السادس والسابع، وفي آخر شهرين يتم التقييم السنوي لأداء الموظف. يذكر أن البرنامج التدريبي السابق جاء انطلاقًا من سعي وزارة التعليم لتطبيق إدارة الأداء الوظيفي لمنسوبيها من شاغلي وشاغلات الوظائف غير التعليمية، الصادر في لائحة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ابتداءً من العام المالي الجديد 2022.