أكدت صحيفة The Siasat Daily في تقرير ترجمته الرياض بوست أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية طرحت للنقاش جدوى منح عطلة نهاية أسبوع لمدة يومين لموظفي القطاع الخاص. ويطالب موظفو القطاع الخاص في المملكة بمراجعة ساعات العمل الرسمية. وتطرق المتحدث الرسمي باسم الوزارة سعد الحماد إلى موضوع الإقبال المتزايد على عطلة نهاية الأسبوع ليومين ، فقال: "تحرص الوزارة على اتخاذ كافة الإجراءات التي تخدم مصالح العمال وسوق العمل بما يساهم في تحقيق مصالحهم، وحقيق أهداف الحكومة واستراتيجية سوق العمل في ضوء رؤية المملكة 2030". . ووفقًا للمادة 98 من قوانين العمل في المملكة ، ليس من المفترض أن يعمل الموظفون أكثر من ثماني ساعات في اليوم. وإذا اعتبر صاحب العمل المعيار اليومي ، فإن إجمالي عدد ساعات العمل في الأسبوع يصل إلى 48. ومع ذلك ، خلال شهر رمضان ، لا يوجد سوى ست ساعات عمل في اليوم ، مما يقلل ساعات العمل الأسبوعية إلى 36. ونقلت جريدة سعودي جازيت عن المحامية والمستشارة القانونية خلود الأحمدي تأكيدها "أظهرت المادة 99 من قانون العمل بوضوح أن ساعات العمل المنصوص عليها في المادة 98 من القانون يمكن زيادتها إلى تسع ساعات في اليوم لبعض فئات العمال ، أو في بعض الصناعات والوظائف التي لا يعمل فيها العامل بشكل مستمر ." كما " يمكن أيضًا تقليلها حتى سبع ساعات يوميًا لفئات مختارة من العمال أو في بعض الصناعات والوظائف الضارة. ولوزير الموارد البشرية صلاحية تحديد فئات العمال والصناعات."