تواصل – واس: أعلن المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء»، أنه أطلق اليوم برامج التدريب التي تستهدف أكثر من 800 متدرب من 70 جهازًا عامًا، ويتضمن البرنامج أكثر من 40 برنامجًا تدريبيًا، منها 30 برنامجًا تدريبيًا حضوريًا في مدينة الرياض، و10 برامج تدريبية افتراضية تستمر إلى أكتوبر 2022. وأوضح أن برامج التدريب، تركز على عدة موضوعات، هي: 1 - الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسة. 2 - تطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الرئيسة. 3 - إدارة الإستراتيجية، والتخطيط الإستراتيجي. 4 - أساسيات قياس تجربة المستفيد. وأضاف أن البرامج التدريبية تهدف إلى: 1 -  تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجالات إدارة الإستراتيجية. 2 - قياس تجربة المستفيدين من الخدمات الحكومية، من خلال تطبيق نماذج ومنھجيات وأدوات موحدة لدعم كفايتھا وفاعليتھا. وأكد المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة، أنه يقدم نوعين من برامج التدريب: * الأول: التدريب الحضوري والافتراضي، ويهدف إلى بناء القدرات الداخلية للأجهزة العامة. *  الثاني: التدريب الإلكتروني، ويهدف إلى نشر ثقافة الأداء في المنظومة الحكومية. وأشار إلى أن تنفيذ البرامج التدريبية، يأتي انطلاقًا من المهام المنوطة به من نشر ثقافة قياس ومراجعة وتحسين أداء الأجهزة العامة وتعزيز قدراتها في هذا المجال. The post «أداء» يطلق 40 برنامجًا تدريبيًا لـ 800 موظف في الأجهزة العامة appeared first on صحيفة تواصل الالكترونية .