تواصل- فريق التحرير: أعلن نظام التقاعد المدني أنه  إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل لسبب تأديبي تحسب المكافأة بقدر 10% من المرتب السنوي لكل سنة التقاعد. وأضاف أنه في حال انتهاء خدمة الموظف ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش تصرف له مكافأة بقدر 14% من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات خدمته. كما نوه أنه يشترط لصرف المكافأة المنصوص عليها في المادتين 18و23 من هذا النظام بلوغ سن الـ 60 أو الوفاة أيهما أسبق وإذا انتهت خدمة الموظف دون أن تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في المعاش وكانت 10 أعوام على الأقل وبلغ سن الـ 60 فيستحق معاشا. The post تعديلات بأنظمة التقاعد المدني.. وتحديد للمكافآت السنوية appeared first on صحيفة تواصل الالكترونية .