كشف تقرير رسمي حديث لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطوير آليات التوظيف (جدارة) بهدف تحسين مدخلات التوظيف في القطاع العام ورفع كفاءة تحديد واختيار المرشحين للتوظيف بما يتناسب مع المتطلبات الحالية والمستقبلية ولإعطاء خيارات ومرونة إضافية لمختصي الموارد البشرية عند الأعلان عن الوظائف. وبموجب ذلك يتم العمل من خلال هذا المشروع على استحداث وإضافة معايير توظيف إضافية للمعايير الحالية لتحقيق الأهداف المرجوة. وأكد التقرير مراجعة وتطوير العديد من اللوائح والأنظمة التي من شأنها المساهمة في رفع أداء الأجهزة الحكومية وتطوير الموارد البشرية ومعالجة تحديات الوضع الراهن فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. تجدر الإشارة إلى الوزارة تستكمل حاليا التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة لمختلف الجهات الحكومية لتحديد الاحتياجات المتوقعة المستقبلية من خلال تطبيق أفضل الأطر والممارسات لرفع كفاءة عمل الأجهزة الحكومية.