نظمت إدارة شؤون الموارد البشرية في الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، محاضرة لمجموعة من الموظفين العسكريين حول إجراءات إنهاء الخدمة، وذلك في قاعة حمدان بن محمد بمقر القيادة العامة. وقدم النقيب محمد عبيد السويدي، رئيس قسم شؤون المدنيين في الإدارة العامة للموارد البشرية، شرحاً إلى الموظفين حول إجراءات الاستقالة والإحالة للتقاعد، وطريقة احتساب المعاش في كل حالة. وأشار إلى أن القانون يُقسم استحقاقات نهاية الخدمة بناء على الفترة الزمنية للموظفين، حيث إن هناك استحقاقاً للموظفين حال استقالتهم قبل عام واحد من الخدمة الفعلية، واستحقاقاً للموظفين الذين أمضوا في الخدمة بين عام واحد ولم يكملوا عشرين عاماً، ومن أمضوا مدة بين 20 إلى 25 عاماً، مبيناً أن كل مدة تخضع لمجموعة من المعايير منها مكافأة نهاية الخدمة، واشتراكات التكافل، واستحقاق المعاش التقاعدي في حالة التقاعد.وأكد السويدي أن هناك حالات للإحالة للتقاعد تتمثل في أمر من جهة العمل، وبناء على طلب من الموظف الذي أكمل 20 عاماً وأقل من 25 عاماً، وبناء على طلب الموظف الذي أكمل مدة لا تقل عن 25 عاماً، وبناء على توصية من اللجنة الطبية العسكرية، أو بسبب إصابة عمل، أو نتيجة الوفاة الطبيعية أو الوفاة بسبب تأدية الواجب، مبيناً أنه في كل حالة هناك شروط لاستحقاق راتب تقاعدي وتعويض تقاعدي. كما قدم السويدي شرحاً إلى الموظفين حول آلية احتساب المعاش والتعويض التقاعدي وأجاب على أسئلة الموظفين.