حرصًا من الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات على تعزيز المستوى المعيشي والاستقرار المالي والأسري للعائلات المواطنة اعتمد المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قرارًا برفع نسبة الراتب الخاضع للتقاعد للمواطنين العاملين في المدارس الحكومية في إمارة أبوظبي إلى 80% من الراتب الإجمالي بمبلغ يتجاوز 6.6 مليار درهم. وبحسب المكتب الإعلامي لحكومة أبوظبي يأتي القرار تماشيًا مع جهود تمكين الكوادر الإمارتية في قطاع التعليم، حيث يستفيد أكثر من 7,600 موظف وموظفة إماراتيين في المدارس الحكومية في إمارة أبوظبي من زيادة المعاش التقاعدي عند دخولهم مرحلة التقاعد. كما يأتي القرار انطلاقًا من حرص حكومة أبوظبي على تحقيق التكافؤ بين موظفي الجهات الحكومية واستفادة كامل الشريحة المعنية بالقرار من هذه الزيادة، وستتكفل الحكومة بتغطية تكاليف تطبيق القرار بقيمة إجمالية تتجاوز 6.6 مليار درهم إماراتي، لسداد فروق نسب الاقتطاع الشهري لكامل مدة الخدمة السابقة للموظفين المواطنين المستفيدين من القرار حاليًّا. يذكر أنّ دراسة تفصيلية رفعتها دائرة التعليم والمعرفة بالتنسيق مع دائرة المالية وهيئة الموارد البشرية وصندوق أبوظبي للتقاعد أكدت على أنّ الراتب الإجمالي لن يتأثر بهذا التعديل وبمقابل ذلك سيستفيد الموظف عند استيفائه شروط التقاعد من معاش تقاعدي قد يصل إلى الضعف أو أكثر مقارنة بالمعاش التقاعدي قبل إصدار القرار. الجدير بالذكر أنّ هذا القرار سيسهم في توفير فرص عمل جديدة أمام الكفاءات الإماراتية الشابة، حيث يشجع القرار الموظفين الحاليين والمستوفين لشروط التقاعد للتقدّم بطلب الانتقال لنظام المعاش التقاعدي، مما يُفسح المجال أمام فئات جديدة من الكفاءات الإماراتية الشابة من دخول القطاع التعليمي والمساهمة في تطويره. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر حرصًا من الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس دولة الإمارات على تعزيز المستوى المعيشي والاستقرار المالي والأسري للعائلات المواطنة اعتمد المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قرارًا برفع نسبة الراتب الخاضع للتقاعد للمواطنين العاملين في المدارس الحكومية في إمارة أبوظبي إلى 80% من الراتب الإجمالي بمبلغ يتجاوز 6.6 مليار درهم. تمكين الكوادر الإماراتية في قطاع التعليم وبحسب المكتب الإعلامي لحكومة أبوظبي يأتي القرار تماشيًا مع جهود تمكين الكوادر الإمارتية في قطاع التعليم، حيث يستفيد أكثر من 7,600 موظف وموظفة إماراتيين في المدارس الحكومية في إمارة أبوظبي من زيادة المعاش التقاعدي عند دخولهم مرحلة التقاعد. كما يأتي القرار انطلاقًا من حرص حكومة أبوظبي على تحقيق التكافؤ بين موظفي الجهات الحكومية واستفادة كامل الشريحة المعنية بالقرار من هذه الزيادة، وستتكفل الحكومة بتغطية تكاليف تطبيق القرار بقيمة إجمالية تتجاوز 6.6 مليار درهم إماراتي، لسداد فروق نسب الاقتطاع الشهري لكامل مدة الخدمة السابقة للموظفين المواطنين المستفيدين من القرار حاليًّا. الراتب الإجمالي لن يتأثر يذكر أنّ دراسة تفصيلية رفعتها دائرة التعليم والمعرفة بالتنسيق مع دائرة المالية وهيئة الموارد البشرية وصندوق أبوظبي للتقاعد أكدت على أنّ الراتب الإجمالي لن يتأثر بهذا التعديل وبمقابل ذلك سيستفيد الموظف عند استيفائه شروط التقاعد من معاش تقاعدي قد يصل إلى الضعف أو أكثر مقارنة بالمعاش التقاعدي قبل إصدار القرار. توفير فرص عمل جديدة للكفاءات الإماراتية الجدير بالذكر أنّ هذا القرار سيسهم في توفير فرص عمل جديدة أمام الكفاءات الإماراتية الشابة، حيث يشجع القرار الموظفين الحاليين والمستوفين لشروط التقاعد للتقدّم بطلب الانتقال لنظام المعاش التقاعدي، مما يُفسح المجال أمام فئات جديدة من الكفاءات الإماراتية الشابة من دخول القطاع التعليمي والمساهمة في تطويره. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر