المناطق_الرياض قال اسامه الشمري “مختص موارد بشرية” أن الإنسان بطبيعته لديه قوة تحمل ونقاط معينة لا يقدر أن يضغط علي نفسه بشكل مباشر، لكن دائماً هناك دور اجتماعي وسمات في بيئة العمل بأننا متحفزين فيما بيننا ودائماً الموظفين متقاربين وبينهم احتكاك بشكل مباشر، وبالتالي فهو يلامس من زميله أو زميلته أن هناك بعض المصطلحات أو الكلمات أو بعض عدم الرغبة في العمل، وبالتالي تتسبب في الشعور بالإحباط لطاقم العمل بالكامل. وأشار خلال حديثه عبر قناة “روتانا خليجية” أنه من الضروري أن يدعم الفريق بعضه البعض ويعطوا الملاحظات لبعضهم بطريقة تكون لائقة ولطيفة. وأوضح أنه إذا تحدثنا عن منظور القيادة ومدير الإدارة الذي إذا لاحظ أن هناك توتر وطاقة سلبية فيجب عليه أن ينظم دورات تأهيلية للموظفين تبحث عن الأسباب والمشاكل الفعلية فقد يكون هناك عقبات في كيفية بيئة العمل لدي الموظف ويتطلب تدخل مدير الإدارة لكي يتجاوزها. كيف تتعامل مع زميلك المُحبط في العمل؟ @OS6688 #برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Jl3UfFdA1d — روتانا خليجية (@Khalejiatv) July 26, 2022