صراحة الرياض : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع ابتداءً من اليوم (4530) موظفًا حكوميًا، للالتحاق بـ (205) برامج تدريبية ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (2420) موظفًا حكوميًا، بـ (111) برنامجاً تدريبياً، هي: ​ إدارة الاجتماعات (مجموعتان)، ادارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت (مجموعتان)، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (عشر مجموعات)، إعداد البحوث الصحية، إعداد التقارير (مجموعتان)، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد المدربين، إعداد المراسلات (أربع مجموعات)، إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، إعداد وصياغة العقود، الاتصالات الإدارية (أربع مجموعات)، الإثبات الجنائي، الاشراف الإداري (مجموعتان)، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الإعارة، الإلقاء الفعال، التخطيط التنفيذي، التخطيط الحضري، الجداول الإلكترونية Excel (أربع مجموعات)، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية Power Point (مجموعتان)، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية (مجموعتان)، برمجة المشاريع الهندسية، تجهيز وترتيب المستودعات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تخطيط الموارد البشرية، تصميم التقارير في بيئة  Visual Basic.net، تصميم المسوح الإحصائية، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقويم الاداء الوظيفي، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، جرائم الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، مبادئ المحاسبة المالية، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص (أربع مجموعات)، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين (مجموعتان)، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض (مجموعتان)، مهارات السكرتارية الإبداعية (مجموعتان)، مهارات متقدمة في معالجة النصوص (مجموعتان)، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة الفعاليات (ثلاث مجموعات)، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (أربع مجموعات)، الاتصال الفعال في العمل (أربع مجموعات)، الأرشفة الإلكترونية (أربع مجموعات)، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، الضمانات البنكية، المحاسبة الحكومية في الفروع، تحفيز الموظفين، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الاستبانة، توزيع العمل (ثلاث مجموعات)، سلوكيات الوظيفة العامة (أربع مجموعات)، مهارات التعامل مع المرؤوسين (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (854) موظفًا حكوميًا، بـ (37) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل (ثلاث مجموعات)، أساسيات أمن المعلومات، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إعداد المراسلات (مجموعتان)، الاشراف الاداري، القيادة الإدارية، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تقويم الاداء الوظيفي، عمليات تخزين المواد، معالجة النصوص (مجموعتان)، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات الفهرسة الوصفية للكتب، إدارة المعلومات الشخصية Outlook (ست مجموعات)، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، الضمانات البنكية، تصميم الاستبانة، توزيع العمل (مجموعتان)، سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان)، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (723) موظفًا حكوميًا، بـ (33) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، أساسيات قواعد البيانات، إعداد المراسلات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الإشراف الاداري، الحسابات الختامية الحكومية، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، تجهيز وترتيب المستودعات، تطوير خدمات المستفيدين، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل (ثلاث مجموعات)، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، الأرشفة الإلكترونية، التقارير المالية الحكومية (مجموعتان)، التنسيق الاداري، إنهاء الخدمة، تحفيز الموظفين، سلوكيات الوظيفة العامة (ثلاث مجموعات)، مهارات بناء فرق العمل.  وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (533) موظفة حكومية بـ (24) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الوقت (مجموعات)، إدارة برامج التثقيف الصحي، استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاتصالات الإدارية، الاجازات، الاشراف الاداري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (Power Point)، القيادة الإدارية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الاداء الوظيفي، تقويم البرامج التدريبية، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، لغة الاستفسار الاجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، الأرشفة الإلكترونية.