أقيمت في فرع ناشئة دبا الحصن فعاليات برنامج ليدرز سبورت القيادي، الذي نظمته الإدارة العامة لناشئة الشارقة بالتعاون مع شركة أوربت للاستشارات، بهدف تعزيز مفاهيم القيادة في نفوس الناشئة عبر ممارسة الأنشطة الرياضية، فضلاً عن تنمية مهاراتهم في العمل الجماعي، وتأسيس جيل من الشباب المبادر، والقادر على تحمل المسؤولية. واشتملت فعاليات البرنامج الذي شارك فيه 19 ناشئاً من المنتسبين إلى فرع ناشئة دبا الحصن على مدار يومين متتاليين، على شرح مفهوم القيادة، وإكساب الشباب المهارات والصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد، فضلاً عن تعميق مفاهيم مجموعة من القيم في نفوس الشباب، التي تنوعت بين الثقة بالنفس والالتزام، وتحمل المسؤولية، واحترام الآخرين وتقبل آرائهم، والمبادرة، والقدرة على العمل بروح الفريق الواحد. وأوضح نجيب عمر آل علي، مدرب شركة أوربت للاستشارات، أنه قسّم المشاركين إلى مجموعات يشرف على كل مجموعة منها قائد من الناشئة المشاركين في فعاليات البرنامج، حتى يكتسب الشباب الصفات الواجب توافرها في القائد وما هي وظائفه ومسؤولياته، ودوره في إعداد الخطط وتوزيع المهام وتحديد مسؤوليات وأدوار كل عضو في الفريق، فضلاً عن تقبل النقد والتعليقات والآراء الخاصة بمستوى الأداء. واشتمل البرنامج على باقة متنوعة من الأنشطة الرياضية المتميزة، التي تهدف إلى تعزيز مهارات الاعتماد على النفس، وتنمية روح فريق العمل الواحد، فضلاً عن الالتزام بتعليمات قائد الفريق وعدم التصرف بعشوائية. وشارك المتدربون في لعبة كرة القدم على غير طريقتها المعروفة، وبعيداً عن استعراض المهارات، معتمدين على تعزيز مهارات التواصل الفعال، ودور القائد في التوجيه والتخطيط الجيد لتحقيق الأهداف المنشودة. وهدفت إدارة ناشئة الشارقة من خلال البرنامج إلى تدريب الناشئة المنتسبين إليها على جميع المهارات القيادية عبر ممارسة الأنشطة الرياضية المحببة إليهم، فضلاً عن تعزيز مفهوم القيادة بطريقة مبسطة.