صلالة- العُمانية افتتح أمس ملتقى الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية بمحافظة ظفار بعنوان "الإجادة المؤسسية والإستراتيجيات الحديثة في تطوير الأداء"، وذلك بفندق ميلينيوم صلالة، ورعى حفل الافتتاح سعادة الدكتور عبدالله بن علي العمري رئيس هيئة البيئة بحضور عدد من المسؤولين والمهتمين بمجال العلوم الإدارية. وألقى فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية كلمة أشار فيها إلى سعي الملتقى نحو تنمية الموارد البشرية من أجل وضع منظومة فاعلة لقياس الأداء الفردي بما في ذلك البُعد الإستراتيجي لمدى فاعلية الأداء المؤسسي وأهمية التغذية الراجعة في منظومة الأداء الوظيفي. وأضاف أن فعاليات الملتقى تهدف إلى معرفة أداء القياس الفردي والتطبيقات المستخدمة، ومدى تأثير مواءمة الأهداف الإستراتيجية للمؤسسات مع التحولات التنظيمية وطرح حلول لاستخدام تقييم الأداء المرتبط مع الحوافز غير المادية، إضافة إلى استكشاف التحديات لمعرفة أفضل الممارسات للموارد البشرية كشريك إستراتيجي في تعزيز ثقافة المؤسسة. واشتمل المؤتمر على ثلاثة محاور أساسية، ناقش المحور الأول هو دور القيادة في تحقيق أداء مؤسسي مميز، والتغيرات التنظيمية، والثقافة المؤسسية بالإضافة إلى العمل المرن وأثره في تحسين الأداء الفردي المؤسسي، فيما استعرض المحور الثاني تجربة الشركة العُمانية للاتصالات (عُمانتل) في التعافي من مرحلة ما بعد جائحة كوفيد 19، إلى جانب شرح ودراسة مزايا الموظفين بشركة أوكيو. أما المحور الثالث فتناول مدى فاعلية الأداء المؤسسي بالإضافة إلى أهمية التغذية الراجعة في منظومة الأداء الوظيفي والحوافز غير المادية لإدارة الأداء الفردي. وهدف الملتقى إلى دراسة ومناقشة أهمية منظومة قياس الأداء المؤسسي وإدارة التغيير في بعض المؤسسات الحكومية والخاصة إلى جانب تهيئة ثقافة بيئة العمل للمتغيرات العالمية من خلال مناقشة الأبعاد الفنية وغير الفنية لمطابقة أهداف المؤسسات المستقبلية.