إرحموامن ولاكم الله عليهم لاتعلمون ماعند الأخرين من ظروف في بيوتهم وأسرهم وكل أمور حياتهم ليس فصل الموظف عقاب توجد عقوبات رادعة أخرى بوجهة نظري المتواضعة على سبيل المثال لا للحصر خصم من الراتب خصم من درجات الأداء و التقييم الوظيفي النقل عدم ترقيته في هذا العام يتم ترقيته في العام الذي يليه الى آخره٠ حينها أقسم لكم أحبتي حينما يشاهد ويسمع ان جميع زملائة تم ترقيتهم أوتم اعطائهم درجات في التقييم كاملة أواستلمو مرتباتهم دون نقصان عدا سواه حينها سوف يحدث التغير ويحس بحس المسؤولية ويترك عنه اللامبالاة• ويكتفي بأخذ علية إقرار بذلك • أذكر موقفا" مشابهاً لهذة القصة حينما كان أحد الزملاء في العمل صدر في حقة فصل بسبب الغياب في عام ١٤٣٠ ه‍ من الهجرة وعرض عنه الى صاحب الصلاحية سيدي أميرالمنطقة حفظة الله ومن ثم قمت بالذهاب معه الى سعادة الاستاذ علي زعلة مدير عام الشؤون الادارية با الامارة حفظة الله انذاك ومتعه بصحة واقترحت علية نفس ماذكرته سابقاً وتم تأييد الأقتراح بتوفيق من الله وتم إيقاف عقوبة الفصل و الأكتفاء بعقوبة النقل والخصم وهو الآن موظف با المرتبة التاسعة في إحدى المحافظات حينها كان في المرتبة السادسة • الله سبحانه يعطي فرص لعبده المذنب من أذنب أومن كان على معصية عافانا الله من ذلك قال سبحانه (( يأبن أدم لو أن ذنوبك وصلت عنان السماء ثم استغفرتني لغفرت لك ولا ابالي)) فهذه رحمة الخالق فكيف لا تكون من الخلق رسالتي لكل من ولى على أمر مسلم أتقي الله فيما وليت عليهم سواء في منزلك مع ابنائك او موظفينك في مقر عملك رسالتي الى ((عبيد الكراسي والمكاتب ومهوسيي المناصب)) فالمنصب لايدوم حينما تترك حياتك العملية لن يدوم حينها فقط الا سمعتك الحسنة واثرك الطيب فلا نعلم ما يتقاضاة هذا الشخص من ريالات ودراهم معدوة من معاشة الذي يعيشون منه عوائل وأسر وبيوت ناهيك عن الديون والقروض التي اتعبت كاهله وامرضت جسدة• هذا إذا كان بعيداً عن أروقة المحاكم و التنفيذ وإيقاف الخدمات لدية• فاصلة ،،، ((قطع الرقاب ولا قطع الأرزاق ))