دفع معالي وزير الحج الدكتور بندر بن محمد حجار بـ500 موظف من منسوبي الوزارة للتدريب ضمن برنامج المهارات الأساسية لتطبيقات الحاسب الآلي والتعاملات الإلكترونية «قدراتك» استكمالًا لما سبق تدريبهم في إطار المجموعات التدريبية الخاصة بالبرنامج والتي تمت من خلال 475 موظفًا بالتنسيق بين الإدارة العامة للتطوير بالوزارة والمختصين في برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية «يسر» . وكشف معاليه في تصريح له أمس أن الموظف سيخضع لبرنامج تدريبي لمدة 50 يومًا بواقع ساعتين يوميًا حيث سيحظى المتدرب بالحصول على شهادة كامبردج الأساسية وشهادة اجتياز من «يسر» لمن اجتاز الاختبارات لكلٍ منهما واحتساب نقاط التدريب في الترقية حسب آلية المعادلة المعتمدة في وزارة الخدمة المدنية بواقع 1.25 درجة. وأشار معاليه إلى أن البرنامج الذي يأتي ضمن خطط الوزارة الإستراتيجية لتطبيق التقنية الإلكترونية في جميع تعاملاتها رقيًا بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن يتضمن استعمال الحاسب الآلي وإدارة الملفات وجداول البيانات والتعاملات الإلكترونية ومعالجة النصوص والمعلومات والاتصال. واعتبر معاليه وزارة الحج في مقدمة الجهات التي حرصت على تطبيق التقنية في مختلف أعمالها والربط الإلكتروني بين كافة قطاعاتها على مستوى المملكة خاصة وأنها تتعلق بخدمة ورعاية ضيوف الرحمن من حجاج ومعتمرين وزوار وفعلت ذلك سواء بإطلاق جملة من الخدمات ومنها ما يتم تنفيذه عبر موقع الوزارة الإلكتروني www.haj.gov.sa أو من خلال كافة فروع الوزارة بالمملكة وعلى مدى العام لتقديم أرقى الخدمات بالصورة التي تتسم بالسرعة والمرونة لضيوف الرحمن. ووجه معاليه كافة إدارات وقطاعات الوزارة بترشيح الموظفين التابعين لهم للمشاركة في البرنامج على أن يراعى تحقيق المصلحة من التدريب دون تعطيل العمل. وأكد وزير الحج أن برامج الوزارة التدريبية ستكون على أعلى مستوى من المهنية والجودة واختيار البرامج وتنظيم ورش العمل والمحاضرات والمؤتمرات العلمية التي تعرف منسوبي الوزارة على الجديد في تخصصاتهم العملية وتوظيفها وذلك لإكمال مشروع الوزارة الذي تعمل عليه والمتمثل الإدارة المتكاملة في الحج والعمرة التي وجه بها مجلس الوزراء الموقر مؤخرًا في عمل إستراتيجية لمدة 25 سنة تحقق أهداف وزارة الحج. وشدد الحجار على ضرورة العناية بالعنصر البشري وتطوير قدرات العاملين بمنهجية علمية بالتعاون مع أعرق بيوت الخبرة من داخل المملكة وخارجها والمتخصصة في الشأن التدريبي وتنمية الموارد البشرية مشيرًا إلى أن هذا التوجه يعتبر ديدن الوزارة في كل أعمالها بغية تحقق معدلات أداء أفضل لجهاز الوزارة والجهات الأهلية كافة التي تشرف عليها الموكل إليها الرعاية والاهتمام بشؤون وفود الرحمن من الحجاج والمعتمرين والزائرين لمسجد المصطفى صلى الله عليه وسلم منذ وصولهم إلى أرض المملكة وحتى مغادرتهم بعد أن من الله عليهم بأداء نسكهم في راحة وأمان.