نشرت الجريدة الرسمية في المغرب قانونًا يسمح للموظفين في القطاع العمومي الذي يولد لهم أطفال بالحصول على عطلة 15 يومًا. ووفق القانون الجديد، سيستفيد الموظف الرجل الذي وُلد له طفل من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يومًا متصلة ومؤدى عنها، وذلك خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل إلى أن يبلغ 14 أسبوعًا، وتنتهي وجوبًا عند بلوغ هذه السن. كما ينص القانون الجديد على استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهرًا من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يومًا متصلة ومؤدى عنها. وتضمنت المقتضيات أيضًا استفادة الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل تقل سنه عن 14 أسبوعًا، طبقًا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، من رخصة عن الكفالة مدتها 14 شهرًا تتقاضى خلالها كامل أجرتها. وفقًا لـ«هسبريس».