أكد بندر السفير مختص في الموارد بشرية أن فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين. وقال السفير :” فترة التجربة تكون 90 يوم في العمل، ويمكن أن تمدد إلى 180 يوم بموافقة الطرفين ولكنها لا يمكن أن تمدد بأكثر من ذلك ، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة”. وأضاف ” في المادة ٥٣ أشارت إلى أن فترة التجربة ٩٠ يوم إذا اتفق الطرفين ويمكن تمديدها بموافقة الطرفين أيضا إلى ١٨٠ يوم “. المصدر: صحيفة صدى. (مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يوم، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة @jalmuayqil #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/UcnW3GZFKu — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022   بندر السفير (مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين @jalmuayqil #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/K36qiVcqXT — برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022 مختص: فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين -فيديو مزمز