أطلق بيت التمويل الكويتي أكاديمية «بيتك» الرقمية KFH Digital Academy، لبناء وتطوير القدرات الرقمية للموظفين بمعايير عالمية في مجالات التقنيات الحديثة المرتبطة بالتطورات المتسارعة في التكنولوجيا المالية، انسجاماً مع توجه وجهود البنك نحو التحول الرقمي، وباعتبار توفير بنية تحتية من القدرات البشرية المدربة والمؤهلة من دعائم نجاح هذا التوجه واستمراريته بشكل منظم ومحترف يخدم الأهداف الاستراتيجية لـ «بيتك». وتعتبرالأكاديمية خطوة استباقية متطورة تعبر عن حرص «بيتك» المتواصل وسعيه الدائم إلى تنمية القدرات الرقمية لرأس المال البشري ممثلاً في موظفيه، وإعداد أجيال وقيادات شابة لمواكبة التطورات التقنية المرتبطة بمجالات العمل على تنوعها وشموليتها، من خلال برامج نوعية متخصصة معدة وفق أحدث أساليب التدريب العملية والنظرية في مجالات التقنيات الحديثة والمتقدمة، لتطوير قدرات الموهوبين والمبدعين في المهارات الرقمية وريادة الأعمال التقنية. وقال رئيس الموارد البشرية لمجموعة «بيتك» زياد العمر، إن استراتيجية البنك للتحول الرقمي والابتكار ترتكز على رفع مهارات موظفينا ليكونوا قادرين على توفير فرصٍ أكبر للنمو والابتكار، ومن هنا جاء إطلاق أكاديمية «بيتك» الرقمية بآليات عمل جديدة لبناء قوى عاملة قادرة على مواكبة التطورات فى صناعة التكنولوجيا المالية، التي بدأت تشكل الجانب الأكبر من مستقبل التعاملات المالية والمصرفية، وتعتبر الأكاديمية ثمرة تعاون بين إدارة التعلم والتطوير وقطاع التحول الرقمي والابتكار في «بيتك» بشكل يعبر عن التنسيق والتعاون المثالي بين الإدارات في المشروع الواحد بروح الفريق الواحد. وأضاف العمر أن الأكاديمية تستهدف من خلال منصة تعليمية تدريبية استقطاب المنتسبين الذين يمتلكون أفكاراً ابتكارية وطموحة، وعبر الاستعانة بأساتذة ومدربين ذوي خبرات واسعة، وتأهيل نخبة من الموظفين الموهوبين المبدعين. وأوضح أن برامج الأكاديمية تقوم أساساً على تطوير القدرات الرقمية للكفاءات المهنية من خلال المشاريع التطبيقية الحقيقية، والإرشاد والتوجيه المهني المركّز من خلال رحلة تدريبية متكاملة، تبدأ بتقييم وتقويم المهارات وتوحيد مفاهيم العمل ومنهجه والقيادة والمسؤولية وتنتهي بتحقيق الجاهزية الكاملة للمتدرب لريادة الأعمال وقيادة التطور والقدرة على تدريب الآخرين وتطويع التقنية لخدمة مجالات العمل. من جانبه، قال مدير عام التحول الرقمي والابتكار في «بيتك» مزيد المزيد، إن إطلاق أكاديمية «بيتك» الرقمية KFH Digital Academy يعبر عن نهج تدريبي جديد يعتمد على دور الفرد في التغيير، إذ يعتبر تطوير فريق العمل وانتقاله من مرحلة إلى أخرى أساس نجاح البرنامج. وأشار المزيد إلى أن معالجة الاحتياجات المباشرة لفريق العمل بشكل أكبر يكون من خلال تطبيق التوجهات وطرق العمل الجديدة، مما يؤدي في النهاية إلى تعزيز الكفاءة والقيادة والابتكار وفهم شركائنا بشكل أفضل عبر مجموعة من الأدوات العلمية في إدارة الآخرين واكتشاف قدراتهم وإلهامهم، ثمّ توجيههم نحو الأهداف الموضوعة مسبقاً.