الشارقة الخليج: اختتمت مبادرة جيل، التي أطلقها مجلس سيدات أعمال الشارقة بالتعاون مع المؤسسة العالمية التعليم من أجل التوظيف ، لدعم وتطوير الأفكار الإبداعية لدى رواد الأعمال من الجنسين وبمختلف فئاتهم العمرية بإمارة الشارقة، ورشة عمل تطوير الأفكار الريادية التي أُقيمت مؤخراً بمدينة دبا الحصن، بمشاركة 72 مشاركاً ومشاركة. وتعتبر الورشة بمثابة المرحلة الأولى من مبادرة جيل، والتي توفر تدريباً مكثفاً في مجال الابتكار وريادة الأعمال، جنباً إلى جنب مع التدريب على إدارة الأعمال التجارية، وحزمة الدعم المتكاملة التي توفرها حاضنات الأعمال للسيدات في مدينة دبا الحصن، من أجل دعم التنمية الاقتصادية في الشارقة. واطلع المشاركون خلال الورشة على سبل تطوير مهاراتهم الإبداعية، وآليات رصد المشاكل التي قد تواجههم أثناء تنفيذ مشاريعهم الخاصة، كما اكتشفوا مواطن الإلهام لديهم، هذا إلى جانب تدريبهم على كيفية تحويل الأفكار إلى مفاهيم ونماذج، حتى يتسنى تصميمها وإخراجها في شكل مشاريع يمكن تنفيذها مستقبلاً. تطوير إمكانات المرأة وحول الأدوار التي يقوم بها مجلس سيدات أعمال الشارقة، قالت أميرة بن كرم، رئيس مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال الشارقة، ونائبة رئيس مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة: يسعى مجلس سيدات أعمال الشارقة، الذي يعمل تحت مظلة مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة، وبتوجيهات ورعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، المؤسسة والرئيسة الفخرية لمجلس سيدات أعمال الشارقة، إلى تطوير إمكانات المرأة وتوفير الدعم الاقتصادي والمهني لها، بما يعزز حضورها الفاعل في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، كما يقدم ومن خلال مبادراته المختلفة فرصاً حقيقية للشباب والخريجين الباحثين عن موطئ قدم لهم في عالم ريادة الأعمال للبدء في تأسيس المشاريع التجارية الخاصة بهم في الشارقة. وأضافت بن كرم: نحن سعداء بالنتائج التي حققتها هذه الورشة والتي شهدت مشاركة 60 سيدة، من السيدات الطموحات والراغبات في تطوير أفكارهن الإبداعية والدخول إلى عالم الأعمال، إلى جانب اثني عشر رجلاً، والذين أظهروا تفاعلاً كبيراً مع البرنامج التدريبي المقدم، ونأمل أن يستمر هذا التفاعل والحماسة في المرحلة الثانية من برنامج المبادرة والتي ستنطلق في شهر فبراير المقبل. مشاركة نسائية كبيرة وقد بلغت نسبة النساء المشاركات في الورشة 83% من جملة المشاركين، ما يعكس التفاعل الكبير الذي حظيت به مبادرة جيل وسط شريحة النساء بالشارقة، ويؤكد رغبتهن الأكيدة في الدخول إلى عالم ريادة الأعمال، أما فيما يخص الفئات العمرية المشاركة في الورشة، فقد بلغت نسبة المشاركين الذين تتراوح أعمارهم ما بين (20-30 سنة) 50% من المشاركين، بينما وصلت نسبة الفئة العمرية من سن (30-40 سنة) إلى 25%، وبلغت نسبة خريجي الجامعات نحو 60%، بينما بلغت نسبة العاطلين عن العمل نحو 68% من نسبة المشاركين. وحول دلالة هذه الإحصاءات والأرقام، أشارت بن كرم إلى أن هذه الإحصاءات تؤكد أن مبادرة جيل تسعى إلى خلق جيل مبدع من سيدات الأعمال، ومنح الشباب الفرصة الكافية لتطوير مهاراتهم والاستفادة من مواهبهم لصنع مستقبل مثمر وإيجابي لهم ولمجتمعهم، وقالت: نهدف من خلال تقديم هذا الدعم إلى تحقيق الغاية الأساسية من جيل والمتمثلة في غرس روح الابتكار والمبادرة في نفوس هؤلاء الشباب والسيدات حتى يتمكنوا من تأسيس أعمالهم الخاصة، مما يساعدهم في لعب الدور المطلوب منهم في تنمية وتطوير مجتمعاتهم والارتقاء بها على كافة الصعد. أفضل طرق التدريب واستندت الورشة في منهجها الى أفضل أساليب وطرق التدريب المستخدمة في هذا المجال، حيث طبقت منهج ورشة تطوير أفكار الشباب الإبداعية التي ترعاها شركة انتل العالمية، والذي يحتوي على أربع خطوات رئيسية هي: فهم المستخدم، والتكنولوجيا، وطرح الأفكار، والتنفيذ. وقد تم تقسيم المشاركين على 11 فريقاً قدموا في نهاية الورشة 11 مقترحاً لمشروعات ريادية يمكن تنفيذها مستقبلاً. يذكر أن مجلس سيدات أعمال الشارقة الذي تأسس عام 2002، يهدف إلى تعزيز بيئة العمل الداعمة للمرأة في الشارقة، وتأهيل السيدات على الدخول في عالم الأعمال الحرة، وتعزيز دورهن في التنمية الاجتماعية والاقتصادية على حد سواء. ويعمل المجلس على تحقيق ذلك من خلال تنفيذ البرامج والأنشطة المتنوعة والتي تشمل المؤتمرات والندوات وورش عمل والدراسات والبحوث، إلى جانب الشراكات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة، داخل دولة الإمارات وخارجها. أما مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، فهي شبكة من المؤسسات غير الربحية، تهدف إلى توفير الفرص الاقتصادية المثمرة للشباب العاطل عن العمل، وتحديداً أصحاب المؤهلات العلمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتمكنت المؤسسة خلال الفترة الماضية من إبرام اتفاقيات شراكة مع ما يقارب من 2000 شركة ومؤسسة من أجل خلق فرص عمل للشباب في المنطقة.