حصل مكتب بيكر تلي الكويت عن جدارة واستحقاق على شهادة «أفضل بيئة عمل»، التي تمنحها مؤسسة Great Place To Work، ومقرها الولايات المتحدة الأميركية، للشركات والمؤسسات التي تبذل جهوداً متميزة في توفير بيئة عمل مريحة وإيجابية ومحفزة للموظفين. وصرَّح الشريك الرئيسي في «بيكر تلي»، علي الحمد، بأن «بيكر تلي» هو أول مكتب لخدمات التدقيق والضرائب والاستشارات في الكويت يحصل على هذه الشهادة. وفي هذا السياق، أقام مكتب بيكر تلي احتفالية بهذه المناسبة بفندق ميلينيوم الشرق حضره جميع الموظفين وإدارة المكتب. وقد سلم الشهادة من جانب مؤسسة Great Place To Work ديفيد شماس إلى علي الحمد، الشريك الرئيسي. وذكر الحمد أن شهادة «أفضل بيئة عمل» تصدر عن مؤسسة Great Place To Work، وهي مؤسسة عالمية تختص بتقييم بيئات العمل المتميزة، من خلال معايير تم وضعها نتيجة خبرات قادة عظماء، وحصيلة استطلاع آراء ملايين الموظفين الذين يعملون بآلاف الأماكن حول العالم، لاسيما أن معظم هذه الآراء تستند إلى مقارنة بيئات عمل بغيرها، ما يمثل مؤشراً حقيقياً على التميز. وتُمنح هذه الشهادة للجهات والمؤسسات التي تحقق المعايير والشروط الموضوعة من المؤسسة الأميركية استناداً إلى تحليل شامل تطبقه المؤسسة في الإمارات، وتستخلص نتائجه بالاعتماد على الآراء والملاحظات التي يقدمها الموظفون كجزء من استطلاع موسع حول تجربة مكان العمل. ونوه الحمد إلى أن الاستبيان المشار إليه يغطي معايير محددة بشأن بيئة العمل، من بينها: الرعاية، التعاون، التواصل، تنمية القدرات والكفاءات، الصورة الذهنية للشركة، المصداقية، الموضوعية، مشاركة الموظفين في اتخاذ القرار، المساواة، العدالة، النزاهة، الاحترام وروح فريق العمل الجماعي والمساندة. وأشار إلى أن الحصول على هذه الشهادة يأتي تتويجاً لجهود إدارة «بيكر تلي» الرامية إلى تطوير بيئة العمل الداخلية، وتعزيز ولاء الموظفين للعلامة التجارية، والتي ينعكس أثرها على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للعملاء في إطار استراتيجية أعمال مدروسة. وأضاف الحمد أن حصول «بيكر تلي» على شهادة «أفضل بيئة عمل» يُعد اعترافاً بوجود نظام يعتني بتوفير بيئة عمل جيدة في حدها الأدنى وقياس مدى تحقيقها يعتمد على الاستبيانات التي تقوم بها مؤسسة Great Place To Work لموظفي كيان الأعمال، والتي تتم باستقلالية وسرية تامة. وأكد أن حصول «بيكر تلي» على هذه الشهادة يمثل نقطة بداية، ويحتاج إلى جهود متواصلة من إدارته لتطوير بيئة العمل بشكل مستدام، وأن هذا لا يتحقق إلا من خلال فتح قنوات التواصل بين إدارة «بيكر تلي» والموظفين.