أكد رئيس مجلس إدارة جمعية المحامين الكويتية شريان الشريان لـ«الراي» على ضرورة ضخ دماء جديدة في المناصب القيادية في وزارات وهيئات ومؤسسات الدولة بما فيها مجالس الإدارات ومجالس الأمناء لدفع عجلة الإنتاج في تلك الجهات. وقال الشريان في تصريح صحافي «هناك الكثير من القيادات التي شاخت في مواقعها القيادية دون أن تقدم شيئا ملموسا يستحق بقاءها، فضلا عن انتهاء مدة فترة عمل الكثير من تلك القيادات، فهل الابقاء عليهم أمر مقبول؟»، داعيا أصحاب القرار إلى تغييرها بطاقات شبابية لديها القدرة والرؤية على إحداث تغيير في تلك المواقع بما يلبي طموحات المواطنين في المرحلة الحالية. وأضاف الشريان، يجب إعطاء الفرصة للصفوف الثانية والثالثة في تلك الجهات الحكومية والعمل على تهيئتهم للمشاركة في خدمة وطنهم، وإلا كيف يمكن أن تحل المشاكل التي تضج بها جهات الدولة بنفس العقول التي أوجدتها؟. مجلس الوزراء يعقد اجتماعه الأسبوعي منذ 15 دقيقة مجلس الوزراء يوافق على تعيين بن ناجي رئيسا للمجلس الأعلى للقضاء خلفا للعجيل منذ 22 دقيقة وأشار الشريان إلى ان التحدي القادم يتمثل في اختيار أصحاب العقول القادرة على إدارة مرافق الدولة بشغف واهتمام حتى يتم تحقيق المعادلة الصعبة في تطوير مرافقنا ومؤسساتنا من خلال الإدارة الناجحة، منوها "إن اختيار القيادات يفترض ألا يتم وفق المعايير التقليدية التي تعتمد على الأقدمية وغيرها من الأمور التي أدت إلى عرقلة تطوير مرافق الدولة خلال السنوات الفائتة. وتابع: إن تسكين المناصب القيادية يجب أن يتم وفق عدد من الضوابط والمعايير ويكون على رأس تلك المعايير أن يكون من أصحاب التخصص ويمتلك قدرات وشهادات علمية ومهارات سلوكية تؤهله لتولي المسؤولية القيادية في جهات الدولة، حيث لا يعقل بأن يؤتى بقيادي تخصص فيزياء يتولى مسؤوليات مهام تتعلق بالبرمجيات!.