أوضح المختص في الموارد البشرية أسامة الشمري، الفرق بين السجل التجاري ووثيقة العمل الحر. وقال الشمري: “أهم الفروقات أنك بوثيقة العمل الحر على المستوى الشخصي لا تتقيد بالشروط والمعايير المطلوبة في السجل التجاري، وكذلك الرسوم المطلوبة”. وأوضح أن وثيقة العمل الحر تهدف لتنظيم آليته وتمكن صاحبها من الاستفادة من كافة الخدمات دون التقيد في عمل بأي القطاعات الموجودة، مضيفا: “وثيقة العمل الحر تعتبر باكورة الدخول في القطاع الخاص”. المصدر: صحيفة صدى. #نشرة_الرابعة | المختص في الموارد البشرية أسامة الشمري: وثيقة العمل الحر تهدف لتنظيم آليته وتمكّن صاحبها من الاستفادة من كافة الخدمات @OS6688 pic.twitter.com/8ei9qFJOEs — العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) November 5, 2022 #نشرة_الرابعة | ما الفرق بين #السجل_التجاري ووثيقة العمل الحر؟ @OS6688 pic.twitter.com/WQKNA2JH8C — العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) November 5, 2022 مختص بالموارد البشرية يوضح الفرق بين السجل التجاري ووثيقة العمل الحر -فيديو مزمز