حددت وزارة التربية والتعليم يوم السبت القادم موعداً للمقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة معلم أول لمن اجتازوا الامتحان التحريري، والذي كانت التربية قد أجرته للمستوفين لمتطلبات التقدم لمسابقة المعلمين الأوائل والمنسقين القائمين بالمهام. وقال المعلمون المتقدمون إن من المتوقع إخضاعهم لاختبار حل مشكلة تربوية وعرضها باستخدام برنامج البوربوينت، إذ تم تخصيص 45 دقيقة تسبق المقابلة الشخصية للإجراء المستحدث بمسابقة المعلمين الأوائل. وأوضحوا أنهم تلقوا مكالمات من التربية، وتم إبلاغهم بأنه سيتم توزيعهم على عدة لجان لأكثر من فترة تبدأ الأولى عند السابعة والربع صباحاً بمعهد الشيخ خليفة بن سلمان للتكنولوجيا، وسيقومن باستخدام مختبرات الحاسوب، وذلك ضمن متطلبات اجتياز وتعيين المعلمين الأوائل. وسبق أن وجهت وزارة التربية والتعليم إدارات المدارس لتقييم الموظفين المتقدمين لشغل وظيفة معلم أول للعام الدراسي الجاري 2015-2016، ضمن الإجراءات المتبعة من قطاع الموارد لاختيار وتعيين المعلمين الأوائل، بناء على استمارة خاصة لتقييم الموظفين ومرفق كشف المتقدمين الذين اجتازوا الامتحان التحريري. ويحق للتربية إصدار قرار التعيين في الوظيفة، وفقاً للشواغر المتاحة من دون الرجوع للمرشح، وعليه تنفيذ القرار حال صدوره، كما ولا يسمح له بالتنازل عن الوظيفية بعد صدور قرار التعيين، كما يتم صرف مكافأة قدرها 10% من الراتب الأساسي للقائمين بأعمال المعلم الأول لمدة عام كامل قابل للتمديد، ويحصل المعلم في حال اجتاز المتطلبات على درجة بشرط أن يكون قد مضى على آخر ترقية إليه 4 سنوات. وبحسب التربية يتم تثبيت من يتم انتدابه لوظيفة معلم أول بعد اجتيازه لبرامج التمهن المعدة من قبل الجهات المعنية والمصممة لهذه الوظيفة، ووفقاً لنتائج تقييم الأداء الوظيفي والمعايير المحددة في هذا الشأن ويمنح درجة وفقاً للتسلسل بعد استكماله أربع سنوات على آخر درجة وبشروط ومتطلبات التمهن لكادر الوظائف التعليمية المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية. وتشترط التربية أن يكون المترشح لشغل وظيفة معلم أول بمدارس وزارة التربية والتعليم بحريني الجنسية وأن يكون مصنفاً على الدرجة الرابعة التعليمية، وأن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما في مجال التخصص، وأن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله وأن يتمتع باللياقة الصحية وألا يكون نصابه مخفضاً لأسباب صحية خلال عام الترشح والعامين الدراسيين السابقين سواء بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة لنيل هذا الإعفاء. وتتضمن الشروط أن يكون المتقدم شاغلاً لوظيفة معلم بالوزارة ولمدة لا تقل عن أربع سنوات كحد أدنى، وألا تقل تقارير الأداء الوظيفي له وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون الخدمة المدنية، وأن يكون المترشح للترقية حسن السيرة ومحمود السلوك وأن يجتاز مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة وأن يقبل التدريب والتمهن المرتبط بمهامها. المصدر: سارة نجيب