أكد معالي حسين إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن مكانة الدولة وصدارتها عالمياً جاءت نتيجة حتمية لاهتمام القيادة الرشيدة بتطوير رأس المال البشري وتمكينه، وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وأخوه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وإخوانهما أعضاء المجلس الأعلى للاتحاد حكام الإمارات. وأشاد معاليه بالإنجازات التي حققتها الدولة خلال العام 2015 على مختلف الصعد، لا سيما في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، الأمر الذي كان له بالغ الأثر في تعزيز مكانتها وريادتها العالمية، وصون المكتسبات التي حققتها على مدار السنوات الماضية. ملتقى جاء ذلك خلال ملتقى وحفل شركاء الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاستراتيجيين للعام 2015، الذي نظمته الهيئة الخميس الماضي في فندق ماريوت ماركيز لتكريم شركائها الاستراتيجيين بحضوره الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة، وعدد من وكلاء وممثلي الوزارات والجهات الاتحادية، وشركاء الهيئة من مؤسسات القطاع الخاص. وأوضح الحمادي أن العام 2015 شهد تحقيق الوزارات والجهات الاتحادية العديد من الإنجازات المهمة على أكثر من مستوى، الأمر الذي يجسد حرصها على تحقيق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، والمتمثلة في رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية، لافتاً إلى أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية كانت أحد صناع هذه الإنجازات، ولاعباً رئيسياً في تحقيقها، وذلك من خلال سنها السياسات والتشريعات وإطلاقها المبادرات والمشروعات الاستراتيجية الهادفة إلى الارتقاء برأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتمكين الموظفين وإسعادهم، الأمر الذي ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين. دور حيوي من جهته أكد الدكتور عبدالرحمن العور أن أجندة الهيئة للعام 2015 كانت حافلة بالمشروعات والمبادرات والإنجازات اللافتة محلياً وخليجياً وعربياً، مبيناً أنها تضع نصب عينيها دائماً تحقيق توجيهات وتطلعات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات وترجمتها إلى واقع ملموس. وثمن العور الدور المتميز الذي لعبه شركاء الهيئة خلال العام 2015 في الارتقاء بسمعتها ومكانتها على المستوى الاتحادي، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية للأعوام 2014 2016. واستعرض كلٌ من عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، وليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية، وعلي أهلي مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في الهيئة أبرز إنجازات الهيئة خلال العام 2015، ومبادراتها ومشروعاتها للعام 2016، وتصور خطتها الاستراتيجية للأعوام 2017-2021. ومن أبرز إنجازات الهيئة العام الماضي: تنفيذ بطاقة الأداء المتوازن لإدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وإصدار مجلة صدى الموارد البشرية التخصصية، وإطلاق دليل الصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية، وتنظيم جائزة الإمارات للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، واعتماد نظام المكافآت والحوافز لموظفي الحكومة الاتحادية، وإطلاق دليل إجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، والبدء بمشروع إعادة هندسة إجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وإطلاق الدليل الاسترشادي للكفاءات التخصصية، وتفعيل نظام إدارة الأداء الإلكتروني للكادر التعليمي، وأتمتة سياسات الموارد البشرية، وتحديث التطبيق الذكي للهيئة. دراسة لمقارنة الأجور تعكف الهيئة الاتحادية للموارد الشرية الاتحادية على إعداد وإصدار مجموعة من الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية خلال العام الجاري منها دراسة السلوك المؤسسي والثقافة المؤسسية، والإنتاجية في الحكومة الاتحادية، ومقارنة الأجور والرواتب، وجداول الرواتب والمكافآت في الحكومة الاتحادية، والدوران الوظيفي والترقيات والندب والنقل والإعارة، بالإضافة إلى دراسة ذوي الاحتياجات الخاصة في الحكومة الاتحادية.