كشف بنك البحرين والكويت عن إطلاق برنامج إرشادي وتدريبي موجه بشكل خاص لتمكين المرأة البحرينية من الوصول إلى مناصب قيادية عليا بما في ذلك عضوية مجالس إدارة الشركات والمؤسسات، وبما يعكس مجددا الجهود الرائدة للبنك في تمكين وتقدم المرأة البحرينية من جهة، ومواكبة التوجهات الوطنية الرامية إلى تعزيز الحضور النوعي للمرأة في مواقع القيادة وصنع القرار من جهة أخرى. وسينفذ بنك البحرين والكويت هذا البرنامج بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية(BIBF)، حيث وقع الطرفان اتفاقية تعاون لهذا الغرض في مقر البنك بالمنامة. وبمشاركة مبدئية لعشرين متدربة يجري اختيارهن بعناية، ويتَّبعن على مدى ثمانية أسابيع دورات مكثفة بإشراف مدربين وخبراء دوليين. وقال الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت الدكتور عبد الرحمن سيف إن إطلاق هذا البرنامج النوعي المتخصص يأتي إيمانا من البنك بأهمية حضور العنصر النسائي في مجالس إدارة الشركات، ودعما لجهود استقطاب المزيد من السيدات وتوظيفهن وتشجيعهن وبناء قدراتهن وتمكينهن من الارتقاء بالسلم المهني والوظيفي، وتشجيعهن على مجاراة أحدث التطورات في عالم المال والأعمال، بل وقيادة هذه التطورات من خلال الإبداع والابتكار في العمل، وبما يعود بالخير والرفاه والازدهار الاقتصادي على مملكة البحرين ككل. وأضاف الدكتور سيف: «إن هذا البرامج يمثل أيضا استجابة فاعلة من بنك البحرين والكويت لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس الوزراء حفظه الله ورعاه، وامتثالا للقرارات التي صدرت مؤخرا عن مصرف البحرين المركزي ووزارة الصناعة والتجارة ذات الصلة بتعديل أحكام ميثاق إدارة وحوكمة الشركات لمراعاة تمثيل المرأة ضمن تشكيل مجالس إدارة الشركات المساهمة والعامة، وتعزيز تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة المدرجة في بورصة البحرين، وضمن التوجهات الوطنية لتقدم المرأة التي يقودها المجلس الأعلى للمرأة. من جانبه أكد الدكتور أحمد الشيخ المدير العام لمعهد «BIBF» حرص المعهد على تلبية تطلعات بنك البحرين والكويت من خلال هذا البرنامج، معربا عن الجاهزية التامة لتخصيص ما يلزم لهذا البرنامج من إمكانات ومحتوى تدريبي ومدربين لتحقيق المخرجات المطلوبة بأقصى فاعلية ممكنة، وذلك انطلاقا من أهمية البرنامج في دعم السيدات البحرينيات اللواتي سيصبحن أكثر تأهيلا وجدارة في شغل مناصب مجلس الإدارة لدى الشركات.
مشاركة :