وقع صندوق العمل (تمكين) اتفاقية تعاون استراتيجية مع زين البحرين لتوظيف وتدريب البحرينيين في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الواعد من خلال برنامج زين «كود 2030» الذي يهدف إلى توظيف وتعزيز الكفاءات الوطنية في مجال التكنولوجيا والإسهام في تطوير الكفاءات في مملكة البحرين. حيث تم تصميم البرنامج لخريجي الجامعات والموظفين المحتملين المتخصصين في مجال التكنولوجيا، حيث سيكون البرنامج لفترة 18 شهرا ويشمل دورات تدريبية مكثفة وشهادات احترافية للمشاركين والتدريب على رأس العمل في شركة زين. وبهذه المناسبة أكدت مها مفيز، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لصندوق العمل تمكين الدور الفاعل الذي تؤديه تمكين في صقل مهارات الكوادر البحرينية في قطاع التكنولوجيا قائلة: «نؤمن بالطاقات الشبابية البحرينية ودورها في دفع عجلة الابتكار والإنتاجية في المؤسسات التي يعملون بها. إن توفير التدريب والدورات المتخصصة للكوادر الوطنية يساعد في إعدادهم وتأهليهم لمتطلبات السوق المستقبلية وتساعدهم في تحديد مسارات وظيفية مستدامة». وقال محمد زين العابدين، المدير المنتدب في زين البحرين: «نحن فخورون للغاية بالتعاون مع تمكين لإعلان البرنامج التكنولوجي الجديد كود 2030. وتأتي هذه المبادرة في إطار التزام زين البحرين المستمر بالاستثمار في دعم وتمكين الشباب، وخلق الفرص لهم للاستفادة من مجموعة واسعة من الخبرات الفريدة لمساعدتهم على تطوير وبناء مهاراتهم المستقبلية. بالإضافة إلى استمرارنا في توسيع استثماراتنا في التكنولوجيا لتلبية الاحتياجات المستقبلية التكنولوجية للمملكة، والتي تتماشى مع رؤية 2030».
مشاركة :