أعلنت اللجنة المنظمة لمنتدى الإرشاد الشرق الأوسط انطلاق النسخة الثالثة للمنتدى بمشاركة أكثر من 300 شخصية من قادة الأعمال وخبراء الإرشاد والموارد البشرية على مستوى المنطقة والعالم، تحت رعاية كريمة من لدن صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة ملك البلاد المعظم رئيس المجلس الأعلى للمرأة وذلك في فندق الدبلومات راديسون أمس الثلاثاء. وافتتحت فعاليات المنتدى الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة عضو المجلس الأعلى للمرأة رئيس مجلس إدارة إنجاز للبحرين بالإنابة عن صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة، مؤكدة أهمية غرس الإرشاد في الثقافة المؤسسية. وتبنى برنامج المنتدى كلمة افتتاحية رئيسية لسمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة عضو المجلس الأعلى للمرأة رئيسة مجلس إدارة «إنجاز البحرين » حيث شاركت فيها خبراتها المتراكمة في مجال تنمية رأس المال البشري. وقالت سمو الشيخة حصة آل خليفة في استعراض لتجربتها الشخصية في مجال الإرشاد: «إن الإرشاد والتوجيه يوفر للجميع فرصا قيمة خاصة لأولئك الأشخاص الذين يسعون إلى تطوير وصقل مهاراتهم، ويتيح لهم التعرف على نماذج ناجحة في جميع المجالات بما فيها مجال ريادة الأعمال، مما يوسع مداركهم وينمي الجانب الإبداعي في شخصيتهم ويجعلهم قادرين على مسايرة أية تغيرات أو تحولات في المجال المهني وتلتها جلسات حوارية تخللتها تقديم عرض عن «غرس الإرشاد في الثقافة المؤسسية» مع الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة الأمين العام لمجلس التعليم العالي نائب رئيس مجلس أمناء مجلس التعليم العالي، أدارتها فاطمة أحمد كمال الرئيس التنفيذي لبرايتس التعليمية «شريك التعليم الحصري» للمنتدى. فيما ركّزت الجلسات الحوارية على مواضيع مهمة مثل «الإرشاد وفرص العمل»، «الإرشاد مقابل التدريب»، و«الإرشاد لرواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. وقد ساهم بنك البحرين الوطني الشريك الرئيسي للمنتدى، في رعاية حوالي 30 طالبا وكلية من جامعة البحرين وجامعة البوليتكنك لحضور المنتدى وللاستفادة من الورش والجلسات النقاشية. وعلقت زهراء طاهر المدير التنفيذي لشركة فن مارك كوميونيكيشنس المؤسس والمنظم للمنتدى بالقول: «بفضل الرعاية الكريمة من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة والدعم اللامحدود من سمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة وشركائنا والمتحدثين والمشاركين، تكلّل منتدى هذا العام بنجاح كبير وكان ذا وقع إيجابي لافت بتركيزه على قوة الإرشاد وتوفير الأدوات الأنسب لغرس الإرشاد في الثقافة المؤسسية واستراتيجيات تطوير المواهب البشرية على نطاق أوسع.
مشاركة :