شركة رقمي
نقل من موقع 
عقد مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين» اجتماعه الدوري الرابع والأخير لسنة 2022 وذلك لاستعراض أبرز المنجزات التي تحققت وفقًا لمؤشرات الأداء المحددة لهذا العام. وأثنى مجلس الإدارة على أداء تمكين خلال هذا العام، الذي توّج بالحصول على عدد من الجوائز المحلية والدولية على رأسها جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لدعم تقدم المرأة عن فئة المؤسسات الرسمية وذلك لتميز الاستراتيجية المؤسسية بمراعاة كافة عناصر التوازن بين الجنسين لرفع تنافسية المرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية في سوق العمل. وخلال الاجتماع أكّد الشيخ محمد بن عيسى آل خليفة رئيس مجلس إدارة صندوق العمل «تمكين» أنّ كافة المنجزات التي تحققت خلال هذا العام جاءت نتيجة لعملية التحول الشاملة التي شهدها تمكين، والتي تم التركيز خلالها على معالجة تحديات المرحلة الحالية والاستفادة من فرص النمو المتاحة، ولا سيما في ضوء أولويات خطة التعافي الاقتصادي والاستراتيجيات الوطنية التي يسهم تمكين في تحقيقها كجزء من الجهود المشتركة مع الجهات الأخرى في فريق البحرين. وأضاف: «تركّز استراتيجيتنا الحالية على قياس الأثر المرجو من برامج ومبادرات الدعم، ومن ثم فإننا نحرص على انتهاج مبدأ عمل يتسم بالمرونة والاستجابة الفاعلة لمتغيرات السوق، من خلال توظيف الحلول الرقمية، وتعزيز مستويات الإنتاجية لتحقيق الأهداف المنشودة». من جانبها أوضحت مها مفيز القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لصندوق العمل تمكين أنّ مؤشرات الدعم الذي قدمه تمكين خلال هذا الربع ضمن برامجه الرئيسية أظهرت استمرار نسبة دعم المؤسسات الجديدة في التزايد لتصل إلى 219% من خلال دعم 2188 مؤسسة، كما بلغت نسبة تقديم الدعم للوظائف الجديدة للبحرينيين إلى 90% أي ما يقارب 9000 وظيفة تقريباً. فيما بلغت نسبة الدعم للتدريب 78% بعدد إجمالي يبلغ 7842 متدربا، بالتزامن مع استمرارية الدعم للمؤسسات عبر برامج الدعم الرئيسية بهدف تحقيق الأهداف التطويرية لزيادة الإنتاجية والتوسع وخلق المزيد من فرص العمل عالية الجودة، التي من ضمنها الدعم المقدم لمستشفى الملك حمد-الإرسالية الأمريكية الجديد في عالي، الذي سيسهم في خلق فرص عمل نوعية لمئات البحرينيين.
مشاركة :
