قالت مصادر في قطاع الصناعة المصرفية في كوريا الجنوبية، أمس، إن خمسة بنوك كورية جنوبية كبرى عرضت برنامج تقاعد اختياري لـ2400 من العاملين هذا العام على الرغم من تحقيق أرباح قياسية وسط ارتفاع أسعار الفائدة. وذكرت وكالة أنباء "يونهاب" الكورية الجنوبية، أن تسارع خطط التقاعد الطوعي في بنوك - كي بي كوكمين، شينهان، ووري، هانا، وإن إتش نونجهيوب - يرجع إلى تزايد عدد الأشخاص الذين يتجهون إلى المعاملات المالية الرقمية غير المباشرة بسبب جائحة كوفيد – 19. وقال مسؤول في القطاع المصرفي إن الذين يتقدمون لبرنامج التقاعد سيحصلون على أعوام من رواتبهم، بقيمة تراوح بين 400 و500 مليون وون كوري جنوبي "305 إلى 380 ألف دولار" اعتمادا على المنصب والنفقات التعليمية للأطفال وغيرها من المزايا. ومن المتوقع أن يتقاعد 3000 من العاملين على الأقل في القطاع المصرفي من خلال برنامج التقاعد هذا العام. إلى ذلك، دعا هان ديوك-سو رئيس الوزراء الكوري الجنوبي، أمس، إلى سرعة تمرير خطة الميزانية لـ2023، قائلا إن المواجهة البرلمانية بين الأحزاب لن تؤدي إلا إلى تفاقم وضع اقتصادي خطير". ونقلت وكالة أنباء يونهاب الكورية الجنوبية عن هان القول في بداية اجتماع تشاوري للسياسات مع ممثلين من "حزب سلطة الشعب" الحاكم ومسؤولين حكوميين، أمس، "من المؤسف للغاية أنه لم يتم تمرير خطة الميزانية الأولى لإدارة الرئيس يون سيوك-يول بعد فوات الموعد النهائي القانوني". وكان قد تم تحديد الموعد النهائي لتمرير مشروع قانون الميزانية في الثاني من كانون الأول (ديسمبر). وأضاف هان، "خفضت المؤسسات الكبرى توقعاتها للنمو في العام المقبل. وبالنظر إلى هذا الوضع الخطير، أتوقع أن يعمل الحزب الحاكم والأحزاب المعارضة معا لتمرير مشروع قانون الميزانية بسرعة، والمساعدة في إنعاش الاقتصاد وتحقيق الاستقرار في معيشة المواطنين". يشار إلى أن كوريا أضافت أكبر عدد من الوظائف في خمسة أعوام العام الماضي، على خلفية زيادة الوظائف في قطاعي التجزئة والرفاهية الاجتماعية. وبلغ مجموع عدد العاملين في كوريا الجنوبية 25.58 مليون العام الماضي، بزيادة 850 ألفا، 3.5 في المائة عن العام الذي سبقه، وفقا للبيانات الصادرة من وكالة الإحصاء الكورية. وشكل ذلك أكبر زيادة سنوية منذ 2016 عندما بدأت الوكالة في جمع البيانات ذات الصلة. وأضافت صناعة البيع بالجملة والتجزئة 170 ألف وظيفة في 2021، تلتها صناعة الصحة والرفاهية الاجتماعية بـ150 ألف وظيفة، وصناعة الاتصالات بـ80 ألف وظيفة. وارتفع عدد وظائف أولئك الذين تزيد أعمارهم على 60 عاما، بمقدار 470 ألف وظيفة كأكبر عدد ضمن الفئات العمرية، حيث زادت الحكومة من وظائف العمل المؤقتة لكبار السن. وزاد عدد الوظائف لمن هم في الأربعينيات والخمسينيات بـ230 ألف وظيفة و100 ألف وظيفة في العام الماضي على التوالي. وفي المقابل، انخفض عدد الوظائف لمن هم في الثلاثينيات بمقدار ألف وظيفة.