دبي في 21 ديسمبر/ وام/ اختتمت مؤسسة دبي للمرأة النسخة الثامنة من برنامج "مهارات القيادة من منظور الفروسية"، في إطار استراتيجيتها الداعمة للمرأة بمختلف المجالات وضمن العديد من البرامج التدريبية المُتخصصة في تطوير المهارات القيادية والذاتية التي توفرها المؤسسة بشكل دوري وتستهدف بها الموظفات الإماراتيات من مختلف القطاعات والمجالات. شاركت في هذه الدورة من البرنامج 24 موظفة من هيئة كهرباء ومياه دبي والمكتب الإعلامي لحكومة دبي والنيابة العامة في دبي و"دوكاب" وهيئة تنمية المجتمع في دبي ومؤسسة "نور دبي". ويتيح البرنامج للمشاركات فيه فرصة تدريبية بمنهج مبتكر يركز على فهم المهارات القيادة المكتسبة من الفروسية بالاستفادة من البيئة التي توفرها والأجواء المغايرة لبيئة العمل الأساسية التي تعودت المشاركات على العمل فيها بهدف التعرف على مهاراتهن وقدراتهن المختلفة في التعامل مع التحديات وتطوير أدوات بناء الثقة بالنفس واكتساب المهارات القيادية في كل الظروف. وأكدت سعادة شمسة صالح عضوة مجلس الإدارة المديرة التنفيذية لمؤسسة دبي للمرأة أن المؤسسة- بقيادة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة ، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة - تركز على تأهيل المرأة الإماراتية الواعدة للاضطلاع بدورها الوطني والاجتماعي من خلال تزويدها بالأدوات اللازمة للتعامل مع مُختلف التحديات المهنية. وأضافت أن تطوير الكفاءات والمهارات القيادية لزيادة تمثيل المرأة وتعزيز فرص تقلدها مناصب قيادية في مختلف المجالات من المحاور الرئيسية لاستراتيجية مؤسسة دبي للمرأة للعام 2023 -2027 ، مؤكدةً أن هذا المحور يدعم تطلعات العديد من الإماراتيات الطموحات ويسهم في تعزيز التوازن بين الجنسين في بيئة العمل المبنية على أساس التأهيل والجدارة. وأشارت إلى أن مواصلة تنظيم برنامج "مهارات القيادة من منظور الفروسية" للمرة الثامنة على التوالي يرجع إلى النجاح الكبير والأثر الإيجابي الذي أحدثه لنحو 200 موظفة إماراتية انتسبن له خلال الدورات الثمانية .