بدأت إدارة الموارد البشرية بمستشفى الاطفال بتطوير بيئة العمل بقسم الارشيف وذلك من خلال استبدال جميع الملفات القديمه بملفات جديده واعادة تنظيمها وفق متطلبات سباهي ومعايير ESR ، وكذلك انشاء رابط الكتروني خاص وباركود بحيث يتم عن طريقه اتاحة الدخول للموظف وتعبئة النموذج وطلب اي قرار او مستند من ملفه الوظيفي بعد ان يتم التأكد بأنه صاحب الطلب واعادة ارساله على الايميل الوزاري للموظف ويتسم بالسريه التامه وسهولة وسرعة الوصول للخدمه. كما تم انشاء برنامج الكتروني من خلاله يتم ارشفه جميع متطلبات الملف الوظيفي ويتم وضع خاصيه تتيح للموظف الدخول والحصول على الوثائق الخاصه به والاحتفاظ برمز دخول. وذكرت إدارة المستشفى أنه ايضاً تم تدشين البرنامج الالكتروني الخاص بالنماذج واللوائح والتعاميم الخاصه بالموارد البشريه وهو عباره عن باركود يتم الدخول من خلاله على البرنامج والاستفاده منه. واضافت أنه تم تدشين برنامج خاص بمراقبة انتظام الموارد البشريه يساعد رؤوساء الاقسام بتحضير الموظفين بشكل يومي وحصر الغياب والتأخير وعمل الاحصائيات الخاصه بالحضور والانضباط ويتم ربط البرنامج بقسم مراقبة انتظام الموارد البشريه للمتابعه والمراقبه بشكل مستمر.