أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يحق للعامل الذي يُثبت مرضه الحق في الحصول على إجازة مرضية بأجر وذلك وفقاً لنص المادة 117 من نظام العمل. وقالت الموارد البشرية أنه لا يحق لجهة العمل رفض منح العامل إجازة مرضية، لكن يحق لها طلب تقارير طبية من جهات مُعتمدة لديها. وأضافت الوزارة أن الزيادات السنوية تخضع للاتفاق المُبرم بين صاحب العمل والعامل واللوائح المُعتمدة لدى المنشأة.