أسس وسياسات ثابتة تنظّم آليات العمل بجامعة خليفة

  • 1/30/2016
  • 00:00
  • 4
  • 0
  • 0
news-picture

نجح مكتب النزاهة الأكاديمية بجامعة أبوظبي بتسجيل معدلات قياسية وفقاً للمعايير العالمية، وتمكن منذ تأسيسه عام 2009 في خفض معدلات المخالفات الأكاديمية في فرعي الجامعة في أبوظبي والعين بشكل كبير، حيث انخفضت معدلات المخالفات من 334 مخالفة في العام الأكاديمي 2009 -2010 إلى 29 مخالفة في العام الأكاديمي 2014 -2015، الأمر الذي يؤكد حرص الجامعة على ضمان كفاءة وجودة ونزاهة مخرجاتها التعليمية في شتى برامج البكالوريوس والماجستير التي تطرحها بحيث تتوافق في مؤهلاتها مع معايير أرقى مؤسسات التعليم العالي العالمية. وأوضح الدكتور نبيل إبراهيم مدير جامعة أبوظبي حرص الجامعة على تطبيق مبادئ ومتطلبات النزاهة الأكاديمية على الطلاب والطالبات وأعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية وتشجيعهم للمحافظة على أرقى معايير النزاهة الأكاديمية والعلمية والشفافية المهنية والشخصية والتي تعد محوراً أساسياً في استراتيجية جامعة أبوظبي، وقد وضعت الجامعة منذ تأسيس مكتب النزاهة الأكاديمية أسساً واضحة وسياسات ثابتة ولوائح خاصة تنظم آليات الضبط والتعامل مع المخالفات الأكاديمية والعقوبات التي يتم تطبيقها ضد كل من يخل بقوانين النزاهة الأكاديمية، والتي تختلف في صرامتها وفقاً لنوع المخالفة المرتكبة وقد تصل في بعض الأحيان إلى الفصل النهائي من الجامعة، لافتاً إلى أن هذه القوانين والنظم تهدف إلى الارتقاء بجودة الأداء الأكاديمي في الجامعة وتطبيق وتفعيل مبادئ النزاهة والشفافية الأكاديمية. وأضاف:إن الجامعة تحرص مع بداية كل فصل دراسي جديد على تنظيم ورش عمل وحملات توعوية وزيارات للقاعات الدراسية لتثقيف الطلاب والطالبات وأعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية ونشر الوعي حول قوانين النزاهة الأكاديمية بالجامعة، بما يشمل أنواع المخالفات التي قد يرتكبونها والعقوبات التي تنتج عنها، كما تنظم أيضاً حلقات توعية وورش تدريب لأعضاء الهيئة التدريسية لإعدادهم لضبط شتى المخالفات.

مشاركة :