أكدت الهيئة العامة لشؤون القصر حرصها على استقطاب ودعم المواهب الوطنية الشابة الطموحة والراغبة في العمل في الهيئة وتوفير فرص عمل مناسبة حسب التخصص، ومساعدتها على بدء مسيرتها العملية وفي الوقت نفسه مساعدة الهيئة على تقديم خدماتها بجودة عالية للمشمولين بالرعاية والمراجعين من مختلف الفئات، وذلك على هامش مشاركتها في معرض الفرص الوظيفية الذي أقامته كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت لمدة 3 أيام وبمشاركة 12 جهة رسمية.وأوضحت الهيئة أنها تسعى من خلال مشاركتها عبر إدارة العلاقات العامة والإعلام في معارض الفرص الوظيفية الى تعريف الكوادر الوطنية والخريجين الجدد بفرص العمل المتاحة لدى الهيئة بالتركيز على المؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في الهيئة وآليات التدرب والتأهيل للوظائف المختلفة. وأكد البيان على اهتمام الهيئة بتكثيف جهود الاهتمام بالعنصر البشري والكوادر الوطنية لتواكب التطورات ولاسيما في مجال الخدمات والتكنولوجيا إيمانا من الادارة بأنه محور أي تطور وتنمية وخصوصا في الجهات الخدمية، وذلك من خلال انتقاء الكوادر المؤهلة وصقل مهاراتهم وتنمية قدراتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، عبر البرامج التدريبية المتنوعة بالتعاون مع عدد من مؤسسات الدولة وجهات التدريب المختلفة، مما سيؤدي الى ارتفاع معدلات الانتاجية الاجمالية للعاملين في الهيئة وخصوصا من الكوادر الوطنية. أكدت الهيئة العامة لشؤون القصر حرصها على استقطاب ودعم المواهب الوطنية الشابة الطموحة والراغبة في العمل في الهيئة وتوفير فرص عمل مناسبة حسب التخصص، ومساعدتها على بدء مسيرتها العملية وفي الوقت نفسه مساعدة الهيئة على تقديم خدماتها بجودة عالية للمشمولين بالرعاية والمراجعين من مختلف الفئات، وذلك على هامش مشاركتها في معرض الفرص الوظيفية الذي أقامته كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت لمدة 3 أيام وبمشاركة 12 جهة رسمية.وأوضحت الهيئة أنها تسعى من خلال مشاركتها عبر إدارة العلاقات العامة والإعلام في معارض الفرص الوظيفية الى تعريف الكوادر الوطنية والخريجين الجدد بفرص العمل المتاحة لدى الهيئة بالتركيز على المؤهلات والمهارات المطلوبة للعمل في الهيئة وآليات التدرب والتأهيل للوظائف المختلفة.وأكد البيان على اهتمام الهيئة بتكثيف جهود الاهتمام بالعنصر البشري والكوادر الوطنية لتواكب التطورات ولاسيما في مجال الخدمات والتكنولوجيا إيمانا من الادارة بأنه محور أي تطور وتنمية وخصوصا في الجهات الخدمية، وذلك من خلال انتقاء الكوادر المؤهلة وصقل مهاراتهم وتنمية قدراتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، عبر البرامج التدريبية المتنوعة بالتعاون مع عدد من مؤسسات الدولة وجهات التدريب المختلفة، مما سيؤدي الى ارتفاع معدلات الانتاجية الاجمالية للعاملين في الهيئة وخصوصا من الكوادر الوطنية. «الصفا الإنسانية» تطرح مشروعها الموسمي «السلال الرمضانية ووجبات الإفطار» في 10 دول منذ ساعة غلق 3 محلات وتحرير 6 مخالفات في منطقتي السالمية وحولي منذ ساعة